自分が経営してる会社で韓国人や中国人を採用しないとトップが決めるのだから余計なお世話ですね。好みの問題です。

自身が経営する企業で「中国人は採用しません」って差別なの？ちょっとよくわからない。採用試験を受けて落ちた理由が「日本人だから」だったら「最初から日本人は採用しません」って書いておけと私だったら思う。

これ、裁判したら東大が負けるかもね

人の能力や才能に人種や国籍関係ないからな。それが分からない時点で、どんなに特定の方向において優秀であっても【無教養】極まりなく、無教養では我が国の最高学府に相応しくない。恥ずかしいし、当然の措置だ。

赤く染まった大学

産業スパイやり放題の隣国なんて採用したら研究は崩壊しますよ。反対する左さんの反応を見ると正体が見えてくる。

正直、僕は才能や人材が潰れるのを残念に思ってる。けど大学の判断も正しい。どこでこの人は自滅したんだろう？差別と言うのは反社会的で恥ずかしく不道徳なことだ。勉強が出来ても無教養と見做される。それが（続

まぁ…こうなるよね。思うのも自由だけど、立場を伴わない個人と立場ある個人の発言の違いとか分からないとなぁ…。要は自分の会社の事でも、東大関係者ってポジションだと言葉の持つ責任が違うのよ。

やはりこうなるか。別に、中国人を採用しないと発言した一点を以て解雇されたわけでもないし、一連の発言が東大の理念に反する内容であるうえに本人が改めようとしない以上、こうなるのが当然ということだろう。

支那共は、国防動員法と国家情報法を施行し、支那国民は遵守義務を負っている。それを東大は理解してるのか？

あ〜あ、差別を言って他人の人生を狂わせることが正しいのかしらねぇ？どっちも同じことしてるように見えるのになぁ。

採用しなくてもいいが公言しなきゃいいのに、また自身が定年退職後に言えばいいのにバカだな

差別発言は許されない。許さない。差別主義者は教職や企業経営に携わるべきでない。もう一度言う差別投稿は表現の自由ではない。

そりゃあこんな奴いても大学にゃマイナスにしかならんし　これで多分他の所も雇っちゃ貰えない　身から出た錆ですな