根本的に、「休まない」前提で人員を配置している企業が多いしな。下手すると、休日すら休まない前提の人員しか配置していない。

風邪程度って思ってるのがインフルＢ型だったりするから、まずは病院には行って欲しいのと、風邪でも休めないあなたにってＣＭはやめて欲しかった。

うちの子頑丈だから、咳くらい平気よォ〜←この様に、自分の子しか見えず幼稚園保育園や学校に行かせる親御さんも…。

本当にその通り　頼むから休んで　無理に来ることで、かえって周りに迷惑をかけていることを想像・理解してほしい

そこまで会社を愛し滅私奉公しても、会社は同じ位に自分を愛し報いてくれませんから

ヲレが高卒後2ヶ所目に勤めた会社がまさにそれだった。風邪で2日くらい休んだらクソ上司(多分1950年代生まれ)から「幼稚園児じゃねえんだから」とか言われたし、即辞めてやったよ。

風邪程度では休めないんだよ。人手が足りないし、生活がかかっているから。

「風邪で休めないあなたに！」「24時間働けますか！」これが日本の良くも悪くも勤勉主義

インフルエンザと風邪は全く違うのを未だにわからないライターは記事を書くな!!咳はアレルギーでも出るし。

・・休まない、ではなく、休めない（休ませてくれない）だと思う・・

人員をギリギリで回してる結果だろ…

ウチの会社は外資系なんで、この時期は風邪を引いたら即病院、インフルエンザなら最低5日間は自宅待機を厳命されてる。そういう面ではラク。

一個人の責任というより、休みたくても休めない現場が大問題だと思う…。