客や取引先に感染する事も考えて休ませろ。

そんな職場だったら、わざと出社して業務を麻痺させてしまえ(超暴論

働き方の基準に「徳」を持ち出すその発想もブラック。

風邪やインフルエンザ撒き散らされる方が迷惑。休ませない企業はブラック通りこしてクソ。

違うぞ？昭和な働き方は病気にならないだ。なっても気のせい。

がんばりさえすれば報われる社会なら、病気でも休まないことは美徳になるかも知れませんが、現代のように、戦後の昭和より厳しく、先の見えない世の中では、個々人は「くじけないこと」の方が大事に思えます。

「病気で休むことのないように普段から健康管理」は美徳といえるだろうが「病気でも休まない」は美徳ではない。「病気でも休ませない」は犯罪行為、ってのを2020年以降の美徳にしたいもの。

誰かが休むと、休んだ人の批判を職場全体に聞こえるように言う上司が居る。そんな職場で休むのは気が引けるんだろうねぇ…。あ、これウチの職場ね（苦笑）。

体が動く限りは出勤してた。職場が病院だったのでとりあえず職場に行き上司に体調不良を報告、仕事柄検査はやり放題。なじみの医師に薬もらって当直室で仮眠してから仕事するかそのまま早退するかだった。

実際、変な会社だと「休み＝悪」の固定観念が未だ跳梁跋扈してるからなぁ…後、猿知恵で気に入らん人間に面倒事全部押し付けて、結局売上げ上がらない様にする馬鹿とかもなｗ

昭和の世代を悪い事の礎みたいに言う現代日本はどうかしてんなと思う。日本人って基本先人達の苦労とか大変だった事とかを軽く考えてる印象をうけます。尊重されるのはごくごく一部の事だけで。

体調が物凄く悪いのに無理に出社した農協の職員。後の彼はそれを武勇伝のように語った。３０年も前の話ですが。