- 生理をちゃんと理解する必要って意外と無くてさ、自分に分からない時にどうするかでも良いのよ。分からないから知らないではなく、分からないキツさがある事を知ってどうするか
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- 生理だっていうとそこから「安全日」計算してナマ要求してくるばかっつらもおるでなぁ
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- 良かれと思っての気遣いの言葉や行動も、「その女性が不愉快に思えば」セクハラの出来上がり。腫れ物に触る様な風潮を作ったのは、フェミはじめﾊﾞｶｻﾖ共。少しは自覚しろ。
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- 自身の性のデメリットを異性に転嫁すんな。ましてその気遣いを、異性がして「当たり前」なんて考えは最低最悪。それは男女どちらにも言える事。女だから守る？意味不明。
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- 男性からすれば辛かったら言ってほしいし、逆に男性から聞きづらい。察してくれて当然みたいな論調は暴論だと思う。
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- 平等に扱ってほしいのか、特別扱いされたいのか、都合の悪いところだけ特別扱いされたいのか。 ダブルスタンダードなんだよなぁ。
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- 一カ月に1週間しか元気な時がないけど、ずっと我慢をしてきた。それは無駄だと思うので、娘には評判の女医さんに。人生が勿体無いもの。
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- 男の方だって「きつそうだけど大丈夫かな？」と思いながらも下手に聞くとセクハラと言われかねないから。自分でバリア張って助けて貰えない状態とも言える。
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- 生理休暇取っても良いとはあるけれど、実情休めていない。重さは皆んな違うと思うから言えないけれど、本当はしんどいのよぉ〜(T ^ T)
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- 質問自体が変な気もする。「異性」を「同性」と読み替えても誰にでもあっけらかんと話す人はあまり居ないだろう。それこそ関係性によるとしか言えないと思う。
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- 私は軽い方なので酷い人の体感は分からないけど、酷いのは動けないらしい、分かんないけど本人が辛いのなら相当なんだろうなぐらいの想像力はあっても良いんじゃないとは思う。
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- 普通に体調不良なのだから休んでも構わんと思うがね。無理に仕事してもらうより、休んで回復したらまた頑張ってもらった方が効率的だしね。
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- 必要が無けりゃ同性にだって生理の話はせん。具合が悪いとかなら上司が異性でも言う。理解があるかは相手次第な所がデカいし、記事にあるように同性でも理解出来ない人はいる。
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- セクハラにつながる場合もあるから迂闊に言えん。軽い人は重い人の辛さを理解出来ないのは、確かにあると思う。一度あの辛さを味わったら理解出来るよ。痛みだけでもないしね。
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- 私の場合は生理の時、月によって猛烈な眠気と体の怠さで寝っぱなしになる事はあるけど倒れるぐらい酷いワケじゃないからワザワザ職場で報告しないなw
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