「女性だからできない」という偏見をよく聞くけど、逆に女性からの「男性だからできて当然」って偏見も大概だと思うぞ？

生理的な部分からして違うので平等はありえない。リーダーになりたいなら頑張ればよい。頑張ってる人は性差なく僕は評価します。

性別問わず、やれる能力がある人がやればいい。ただそれだけのこと。能力があるのに性別のせいでダメだったり能力も無いのに性別のせいでなれたりというのさえ無ければそれでいい。

「女だからって固定観念を押し付けられたくない！」と言える事自体が女だから許される優遇なんだけどね。男が「男だからって固定観念を押し付けられたくない！」などと言っても鼻で笑われるだけ。女の子もリーダー目指そう　固定観念に立ち向かう１０代 (朝日新聞デジタル - 09月26日 16:09)

リーダーに性別は関係なく能力と適性と意欲がある人間は適切に処遇されるべき。もし妊娠・出産等、性差に基づく機能差を理由に「不当に」女性の処遇を阻害するなら、その仕組こそ改善されるべき女の子もリーダー目指そう　固定観念に立ち向かう１０代 (朝日新聞デジタル - 09月26日 16:09)

チャンスを平等にする事と、席の数を同じにする事は、同じではない。性別や性格で、出来る事にも向き不向きが有る。自分が得意とする事で、チャンスを掴めば良いだけ。数字や割合に拘るのは愚か。

独身で男性とまったく同じくらいバリバリ働く女性なら分かりますが「結婚したい。子供も産んで、そしたら残業も休日出勤もしたくない」って言っている女性は、まず無理だと思います。

結局、出産や育児と言う「現場を離れざるを得ない」事態に対して「女性をリーダー登用しても…」と言う因習的意識があるのではないかと。

日本の問題は、女性と表裏一体で男性が"非人間的"な生き方を当然に要求されている事だろう。だからこうした話に｢男と同じにやれるのか！｣等という頓珍漢なコメが出る。男も女も等しく人間らしく生きたいでしょう。

昔はいなかったけど、最近は中学や高校でも生徒会長に女の子がたくさん立候補してますね。

女の活躍を抑えてるのは女。母や女親族から始まり、女の先輩後輩まで。男勝りである必要はなく、クネクネ男に迎合することもなく、自然体であっても、自分を信じてコツコツ努力すれば、必ず勝てる！

変な新聞読むと知識がある偏るから気を付けてね（笑）

アラン・ケイの言葉ですが「未来を予測する最も確実な方法は、それを発明することだ」ようは，やってみりゃいいんだよ．がんばれ！