無期雇用と言えば聞こえはいいけど、短時間労働の給料何てたかが知れてるのに、政府は２０１６年１０月に社会保険の適用を拡大した。年金を支える側にの狙いも介護に育児に忙殺されながら、その上続

わが仙台にもけっこうあるが、まさか大分が本社とは思わなかったな…。。

雇用条件が改善されるのでなければ、有期奴隷から無期限奴隷に変わるだけ。

大分県の会社に入社して初めてジョイフルが大分本社の企業と知りました。福岡県に本社があるロイヤル・ホストよりリーズナブルで美味しかったです。

たまには褒めます。これは良かったです。

ジョイフルの人材はガストなんかに比べると労働負荷がハンパないからな。ようあの人数でオペ出来るわ…という感じなので、こういう施策が一番手なのは、よくわかりますｗ

意味無し。

みんなランチメニュー食ってる中空気読めないマンワイ、グラタンとパフェをペロリ。

ちゃんと働いてくれるアルバイトパートさんならありがたいけど。

まぁ、良い方向だと想うコトにする。ﾍ(｡｡ﾍ☆＼(-_-;)baki!

これこそ「更新の手間がかからないだけ」の雇用な気がする(⊃´-`⊂) みんな心配なのは急な首切りなんやけどな。

パートでも“当人が働き続けたい”と思っても、いつ契約解除になるかという不安があったら、安心して働く事はできない。　続ける辞めるのは当人の事情が本来であり、会社側の身勝手な都合ではない。

同一労働同一賃金、大分物価に合わせますとか言い出すと他所の人が逃げそう