どんな世代の人でも心が折られるぐらい面接で落とされて疲弊する。「いつの世代でもすぐに仕事があって家計が安定する」世の中ならいいんだが

労基法違反の会社の経営者を処罰するだけで、ずいぶん明るい社会になるんだがなあ。

嘘と欺瞞の政策。天下り利権が増えるだけ→『非正規社員と正社員の賃金格差を縮める「同一労働同一賃金」の実現に向け全国に「非正規雇用労働者待遇改善支援センター」（仮称）を１１億円使い設置』

なんか一億皆奴隷化と聞こえてくる私はおかしいのかな？

(-_-#)変な役職を増やす前にブラック企業をなんとかしろ！

日本はハンディに対して、アレルギーがあるようだ。それと３５を越えると中途採用をがないという社会。馬鹿げた浅ましい社会を何とかしないとな。

労働基準監督官を大幅増員しろ。

まずは、己の、責任を、とって頂きたい、、、減給からの始まりであるよ（−−；

働き方改革ていうてるけど、なんかよう分からん部署や部局をつくって、結局、仕事増やしてない？自分で自分の首、絞めてない？なんか違わへん？無意味なことに時間と労力を削がれないようにしてよ。

企業側に罰則を科すのが一番早い。

｢非正規雇用労働者待遇改善支援ｾﾝﾀｰ｣(仮称)を11億円かけて設置｡労務管理の専門家らが､経営者らの相談に応じる｡←改善する気の無い経営者が相談するとでも？

でも、こんな偉いさん、普段、昼寝してるよ。働いてるのは安月給の大した役も付いて無い係員か係長。こんなポスト増やしても無駄だよ。昼寝して態度がデカくなるおっさんが増加するだけだ。

一度緩めてしまったものはもう元には戻らない。少子化対策したいなら「産んだ赤ん坊連れてきたら１００万円もらえる赤ちゃんポスト」でも作ればいい。若者の支援なんて笑わせるわ。

どうせ机上の空論で終わる。役所仕事してるやつらの自作自演にしか思えん。マイナンバー制度みたいに色々引っ掻き回して成果ほぼゼロだろう。31兆円もあるなら一億人に31万円ずつ配ったらいかが。