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  • 無能だから雇い止めされたと言ってる向きのコメントがあるが、12年も一部上場企業の本社経理の一翼を担った人間が無能な訳ないだろうが。
    • 2018年08月20日 17:55
    • イイネ!165
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  • 玩具メーカーなのに夢のない話。
    • 2018年08月20日 17:40
    • イイネ!123
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  • バンダイや東京ディズニーリゾートやら、夢を売る商売の会社が、こんなニュースに名前が出るようじゃいかんよ。
    • 2018年08月20日 17:46
    • イイネ!87
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  • 企業は無能だから解雇するんじゃなく、有能でも訴訟を起こしたりしなさそうな奴から解雇するんだとか。
    • 2018年08月20日 16:56
    • イイネ!72
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  • 記事から判断すると、会社が負ける可能性が高い。1年更新で反復して12年ということから、この社員が契約更新を期待するのは、十分に合理性があると判断されるわけだ。
    • 2018年08月20日 17:56
    • イイネ!62
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  • ここもか… 何処もかしこも横行してますねぇ 私も被害者だけど(汗)
    • 2018年08月20日 18:04
    • イイネ!52
    • コメント2
  • 非正規ばかり増えてんのに、「アベノミクスは成功」と言う安倍政権を支持する日本人。自ら希望も夢も無い将来に絶望して滅びれば?。
    • 2018年08月20日 17:57
    • イイネ!52
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  • 本社で12年働けた人が無能だから契約切られたってのは考え難いと思うのだけども。
    • 2018年08月20日 18:14
    • イイネ!49
    • コメント2
  • 契約期間が満了すれば会社は雇い止めできると思っている人は大きな間違い。雇用契約がある程度の回数反復更新され、労働者の更新に対する期待に合理性があれば、雇い止めは不可。
    • 2018年08月20日 18:02
    • イイネ!45
    • コメント2
  • こんなの日常茶飯事。有期で雇ってるんだから←企業side危うくなると今までの評価は関係なくCut。そういう会社に都合のいいように雇用契約とはできているのです。よく提訴した。
    • 2018年08月20日 17:43
    • イイネ!38
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  • 計画的な解雇か?
    • 2018年08月20日 16:49
    • イイネ!31
    • コメント6
  • 逆に無条件に正社員雇用しなあかんと思うんやけど?政治家はこういう問題を真摯に受け止めて必要なら法整備してしっかり労働者守っていけよ。
    • 2018年08月20日 18:26
    • イイネ!29
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  • 大人の夢はクリエイトしないのか。
    • 2018年08月20日 17:37
    • イイネ!25
    • コメント0
  • バンダイ、人間を使い捨てか?雇い止めされた契約社員の人も40歳過ぎていては、もう正社員の道は無いのかと思います�㤭��
    • 2018年08月21日 03:52
    • イイネ!22
    • コメント7

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