「サンフランシスコ講和条約によって日本国の領土と認められた竹島に対して、大韓民国の李承晩大統領は、その発効直前に大韓民国軍を竹島に派遣し、不法占拠。」→これは歴史的事実です。

つうか、この在日は何故こんな事になったか分かってないんやな。嫌われ事を、テメーの本国がやってる事とテメーのお仲間がやりたい放題やってるからやろ？因果応報。

これが通るのであれば国ごと反日の韓国企業や中国企業の「日本人社員」はどうなるのかな(笑)本気で知りたいです(笑)

★流石！会長！フジ住宅ガンバレ〜〜フレーフレー♫！！★事実を暴露して、正しく導く！何が悪い！！

難癖の付け方は母国並だなw　嫌なら辞めろ。

強要はどうかと思うけど、韓国人は利己的で嘘つきが多い、これは数字に基づく事実だろ？。偽証罪が日本の数百倍、それに、在日は、朝鮮戦争時に、同朋を見捨て日本に逃げた、利己主義の具現な訳で。

勤務先を提訴するにあたっての資金の出所は何処？

■家を建てるなら！フジ住宅！！会長最高！！■ 事実を暴露して、正しく導く！何が悪い！！★企業は、社会正義の実践の場！。★

それなら日本人はみな 慰安婦捏造に対する慰謝料を請求します( -_・)?

明らかにブラックですな。経営者の嗜好を勝手に押し付けているだけに過ぎず、他の事柄でも同様の事をやらかすおそれが有ると思われる。碌な企業ではあるまい。

事実に不快になる在日韓国人側がおかしい。日本人の人権が最優先なのは当たり前。日本人企業のやり方が気に入らないなら退職もしくは、日本から出ていけ。差別だ〜」で勝てる時代は終わらせる！

嫌なら辞めろ。 嫌われてるんだから、辞めれば済む話。

中国共産党、韓国政府の政策によって、今後も嫌中韓は自然に増えていく。祖国の悪口を言われてイヤなキモチに なるのは理解できるが、なぜ言われるのかを調べて自国の政府にも訴えるべき。

別にザイニチとか関係なく「嫌なら辞めるのもアリ。そんな雰囲気じゃない会社は幾らでもある」と思うけど【在日韓国人の40代女性、履歴書で前職がフジ住宅】じゃ転職は無理か？生保生活？