先週うちの子が高熱出したときに夫が会社の同僚の先輩パパ(上司)に子どもが熱があるってさらっと話したら｢働いてる場合じゃない！帰りな！｣と早退させ有給にしてくれた。

逆に考えるんだ。「出世しても何もいい事はない。耳くそみたいな手当と引き換えに残業手当などは出なくなり、そのうえ重大な責任を負わされる。しかも退職したら会社の肩書など社会的に見れば全く無意味」と考えるんだ。

「自分が会社に尽くす程、会社は自分を愛してくれない」って、いい加減社会全体が気付いて欲しい･･･ 仕事は生きる為であり、自分と家族が最優先です

パタハラってパタリロがタマネギ部隊や周りの人にやる嫌がらせのことですよね(すっとぼけ)

「働けば働いた分だけ豊かになれる」時代はとうの昔に終わっている。今は個人の幸せや生き方を追求する時代。職員の社会活動の機会を奪う企業は、今後ますます風当たりが強くなると思ったほうがいい。

うちの旦那は、私が働いて旦那と同じくらいの収入得ても、家で働くことはない。私は仕事と家事と育児と大変なだけ。だったら、何にもしなくていいから、私が働かなくていいくらい稼いできてほしい！

ただでさえ昨今はハラハラハラハラとうるさいのに、そこにパタニティとかいう謎の造語を添えるなど、下劣な料理に蜂蜜をぶっかけるような所業だな。言葉の変化には寛容なつもりだが、ここまでくると正直気持ち悪い。

まあいまだに女が外で働くのはよくない 女は家庭に入り子育てに専念し 子育てが終わったら勉強を始めよという時代錯誤な戯言を支持する人達が多数いるのが現実ですからね( ・◇・)

女性の社会進出も男性の家庭進出も、制度、働く日本人全体の考え方ともに中途半端だよな(´・ω・｀)

子供を大切にできないような人格の男ばかりを昇進させる経営スタイルだから消費者心理を読む頭もなくて消費者にそっぽ向かれるんだよ。広告で騙せる時代は終わった。現代人は昔みたく馬鹿揃いじゃない。

会社は慈善事業じゃないから難しいですよね。自分が休んでいる間に他の方が自分の業務を負担している訳だしね。ただ子育て育児も社会人として大切な経験でありキャリアアップであることに間違いはないです。

「滅私奉公」はもう古い。日本の社会も、仕事とプライベートのバランスを真摯に考えるべきだ。「パタハラ」に関しても、日本の封建的な考えがこのようないじめを招いている。

パタニティーてなに？最近は「ハラスメント」ばっかですね。そのうち「ハラスメント・ハラスメント」通称「ハラハラ」とか言い出すんかね

よほど女性を働かせたいとみえるな。男手、女手という言葉が存在する理由をきちんと考えた方が日本人は幸せになれると思います。