結論から言うと、この国は、労働者保護のための法律も、取り締まりも甘すぎる。産業界の意向などに耳を傾けていたら、労働者保護は進まない。

根本的に違う。支那朝鮮人が納得する労働環境じゃなく日本人が日本人の為に安心できる社会構造に戻すことが急務。電通の様な朝鮮人脈深い成田なる名字の奴に乗っ取られた企業は終わり。労働時間の問題じゃない。

今年から７年ぶりに正社員として働きます

もう 1月2日にUターンラッシュになる国が何をおっしゃるのが…(￣∇￣)

先ずは「生き方」や「遊び方」を真剣に考える。「働き方」はその後でいい。日本人はそこを考えていないから、言い訳と諦めだけの仕事人間ばかりになる。

まずは、反日電通みたいな在日企業を除鮮すべきですよね。私利私欲のためならなんでもありの詐欺民族韓国人(在日韓国人、帰化混血含む)が日本には寄生してますからね。話はそれからですよね。

言うだけなら誰だって言える。それをどう実行するかだよ。現場のことを知らない上司たちは、何も理解してないの。

労働者が足りてないのよ。ニートはあちこちに居るんだけどね。きちんと仕事出来る人ばかりならどれだけ楽になるだろう…

２４時間、年中無休、薄利多売、どんなクレームも引き受けます！！、を無くさなくちゃ抜本的な解消はムリ！。

お給料を払いすぎて潰れた会社はありませんよ。。すべてすぐ泣き言ばかりの経営者の責任です(^-^)

今労働者と経営者の距離感が氷河期でしょ？こんなんで生産性なんか上がるわけない、どちらも歩み寄れば良いのにどちらもプライドや欲が高いからぶつかるだけ、お互い感謝が足らんのだよ感謝が