そんなけち臭いチェーン店なんか社名公表して辞めてしまえ。その事知っても食いに来る客や店が困ろうと関係無い。約束（契約）守れない会社じゃ食材も怪しいよ

同意を得ずに引き下げてはいない… まあそうでしょうね 同意しない人はクビなんですから(；・∀・)

社名を実名報道する位はしても良いのでは？倫理としての基準がおかしいですよ。

「同意を得ている」なんてよー言うわ。優越的地位を振りかざして断れない状況で得た「同意」など無効だよ

従業員を大事にできない企業にどのみち先はないよ。しかし、この場合は契約違反で法的にアウトでは？被雇用者批判は悪質な企業を助長するだけだと思うが(ヽ´ω`)

未だにあるんだね。労基署持って行かれたら、一発アウトなのに

元々２月なんて落ち込むの判っているのですから、最初から１２月・１月のみの特別時給という形で働いてもらえばよかったのではないかと思います　その方がお互いの為ではないでしょうか？

気付けよとか言ってる人って自分の立場なら同じ事言えないでしょ。立派な詐欺だよ。

仮に繁忙期や年末年始でどうしても働いてもらいたいなら、その期間だけ大幅割り増しするべきだったな。普通に募集して高額で釣っておいて、後から落ち度も無く大幅ダウンとか人を舐めすぎだろ。

そういうときは「弁護士と相談の上対応を検討する」と答えておきなよ　へなちょこ雇用主は弁護士という言葉出されただけで黙っちゃうんだからｗ

募集は時給1500円でほどなく950円にする居酒屋(?_?)仮に双方合意してても、「事実は事実」としてしっかり裏付けを取りその経緯を報道して社名公開すべき。どう受け止めるかは受け手次第(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

これはとんでもない話しだが、『経営の内容なんか知らん』という態度もどうかと思う。　出来る限りの話し合いと双方の歩み寄りも必要と思うが。。

酷い話だね。バイトは捨て駒じゃないんだ

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