うちは、期間雇用社員に「責任」は取らせません。彼らのミスの「責任」も全て正社員が取ります。個人的に、業務の内容や勤務時間ではなく「責任」の有無による格差は必要だと考えています。「責任」も課せられている場合は、格差は不要だと思います。

根本的に違う。非正規をなくさないと意味なし。

企業に説明求めなくともお役人が非正規で働いてみればいいんじゃないの？

アルバイトに正社員と同じ裁量を課す、ブラック企業をまず潰してからどうぞ。今のアルバイトは正社員より過酷な環境にある。正社員を呼び戻す前にバイトの裁量を見直せよ。

非正社員と正社員の線引きはどうするの？派遣社員などの契約社員は専門的な技能や知識を有した人材を一定期間条件付きで雇う社員なのにも関わらず奴隷化させたのは規制緩和した政府なんだけどね。

格差はいいのよ。非正規はリスクが高いのだから当然正社員より給与を高くすればいいだけ

【 爆笑！ 】そんな事をしたら竹中平蔵が推し進める派遣社員のパソナが倒産してしまうじゃないですか！（ 棒 ）

派遣社員の待遇なんて派遣元に言えよと。派遣先に言われても知らんがな。派遣元がこの値段で派遣します言うから派遣してもらってるだけやで。

言われた事だけしてればいいのが非正規。　無能な輩（正規を含む）のサポートやミスの後始末まで捌くのが正規。　無能な輩の分まで仕事してやるから、そいつ首にしてそいつの分も給料を俺にくれ。

国と大企業とその他の企業との温度差がひどい。

よその会社では、そんなにバイトと社員の差が小さいの？バイトなんて、けっこうすぐに辞めるし、会社の利益を考えて行動しないし、生産性とかまるで考えてないよね(/≧◇≦＼)

市役所の職員と臨時職員の格差の説明せよって言ってるってこと？働き方改革ってこそじゃないと思うけどねぇ。

正社員、非正規入り交じりの現場。正社員は余程の事がない限り、休まない。しかし、非正規は休む。現場の正社員はたまったもんやない。同じ仕事をしていても、責任感の違いはその差歴然。

ってより、みんな正規雇用にしろよ。パソナグループみたいな口利き中抜き企業なんかなくなってしまえば良いだけ。人材派遣なんて奇麗事言ったところで合法的奴隷売買だろ。