元々の考え方は「3年も派遣使ってるって事は必要不可欠な業務なんでしょ？じゃあ正社員で良いよね？」 って事なんだけどねぇ…

こういうのって本来弁護士任せではなく国が事前に対策を練っておくべきだと思うのですが こうなるのは予測済みでしょう( ・◇・)？

会社が認めてくれれば派遣から正社員になれる…なぁ〜んて砂糖菓子よりも甘いコメントしている人が多くて非常に残念だ。金の掛かる社員にしたくない、でも社員並みに使える人材が欲しい。実際はこれ。

告知受けるまではあと少しで正社員になれる！と夢見て会社の為に働いてきたんだろうな。直前ってのが汚い… 切る気マンマンなら雇用時に事前に言っておいて同意得るのが普通じゃね？

派遣の働き方がいいって言う人もいるし、派遣＝かわいそうでもない。

経団連が自民小泉純ちゃんをそそのかして始めたこと。現場では簡単に首切れる日雇い人夫ぐらいにしか思っていない、それが実情。恐ろしい団体です

１０年前の派遣切りを契機に、努力して今、自分の牧場を持とうとしている男が近所にいる。

散々言われてたことだし、やってる側もわかってるのは多そう。正社員を夢見て真面目にやってた人はお気の毒とかしか言いようがないけど。

切られるのを覚悟で働いてる人もいたりする その場合､派遣元は違う派遣先を斡旋する義務がある筈…

どう小細工しようと、企業の本音は固定人件費(正社員)は増やしたくない。

【派遣切り】を日常用語のように扱ってはならない。派遣切りされた日本人はその日から生活出来ない。

死ぬ必要は無いので、親がいるなら頭を下げて頼りましょう。人生塞翁が馬。今一番運が悪い時かも。俺は頭下げて頼り今も生きています。事を成すのに恥など小さなモノ。悔しさや恥をバネにしています。

正社員になりたい人もいれば､派遣のメリットを重視する人もいる｡誰もがこうに決まってるっていう発想ではおかしなことになる｡

「派遣は切るし正規雇用するつもりはないけど人手不足だ、あぁどうしようどうしよう」って意味わかんねえよ。