この内容なら、【女子】が苦戦しているのではなく【一般職希望者】が苦戦しているというべきでしょう。女子が技術職を希望してはいけないということなどないのですから。

こういうことになるから、教育は大事なのです。 仕事に性別は関係ないし、大学教育は要らないなど、時代錯誤です。 これからはもっと教育が大事になってゆくでしょう。

『女子に人気がある一般職の求人が減って女子が苦戦』って、何で女性は一般職に応募するか？もし『差別や過重残業や不当な転勤が少ないし出産育児休暇が許容されるから』なら一般職以外がおかしい。

女子が苦戦しているんじゃなくて一般職を希望する人が苦戦してるんでしょ？これじゃあ女性に対する就職差別だとか言われるじゃないですか。

(∪￣ω￣)y-ﾟﾟﾟ　売り手市場なのは皆が嫌がる職種ばかりなんでしょ？皆が就きたい仕事に大勢応募すれば苦戦するのは当たり前。

機械でできる仕事に人間の賃金は払えないのを「女子」の就職難って書く新聞(笑)

誤解しないで頂きたいですが、わたしは学歴重視と言っているわけではありません。 今後はAI知識のあるエンジニア系の仕事の求人が高給になってゆくと見込まれますが、そういった基本的教養の話。

昔みたいに大学出たら家で花嫁修業してお見合いして結婚したらいいんじゃないか？

一般職の求人が減ってますよって話なんだろうに…。この見出しだとまたどっかのアレが「女性はぁー！ことほど左様にー！差別されているぅーっ！！」と騒ぐぞ。

製造業は人気無いのかな？

（深く考えずに、気分で）選り好みをするから、特定職種に集中、競争率が高くなっているだけの話。目的意識を持ち、精進していた人たちには無縁の話（笑。

手順・手続きが決まってる業務なんかは、良くも悪くも今後AIにどんどん置換えられていくでしょうね。

一般職の倍率が低いのは転職や派遣でも同様ですよね。 ある意味、代替が簡単な製造業より事務職の方が淘汰されやすいのはIT化の皮肉かね

苦戦するのはメガバンクとか高望みし過ぎるからじゃね？ 配偶者を探すのも高望みし過ぎると、あっという間にアラフォーハイミスだゼ！w