やってみせ、相手にやらせ、全然できるようにならない←今ここ(5年目)その間に後から来た子、次々巣立つ

一つだけ言いか？かおこえぇぇぇぇぇぇぇベテランさんも新人さんもかおがぁぁぁぁぁ普通じゃねぇぇぇぇo( _ _ )o〜† パタッ

やってみて、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。。

基本的に仕事ってマクドナルドみたいに誰でもできるようにマニュアル化するもんなんだよ。そうしないからアホみたいに残業することになるんだよ。

これを見たどっかの会社が教育に使ったりするかもな。そしたら、この上司どーすんだろな。(笑)

よく社内用語とか専門用語でさらっと説明されて新人が困惑してるので、あとで補足してあげてる。例えば『ジャム』なんて機械に触れたことなきゃわからないでしょ。私は漫画で知ったけど←

仕事の全体像は伝えるべきだと思うよ。『いいからやれ』ではその作業のプロにはなれても仕事のプロにはならない。私は教えてくれるまで食らいつくタイプだから自分も新人やスタッフには今どの流れのどの部分に当たる作業をやらせているかは必ず教える。

自分がやってみせ 相手にやらせ 評価する！

てか、本来マニュアルってわかりやすく作るものだよね？分かりにくく作って誰が得をするのだろう…

ノーセンキュー！ワタシは大丈夫！とばりに、人の話を聞き入れない人が居るので、周りの人が本人の知らないところでかなり迷惑被っています。指摘されたら直してきてほしい…(血の涙)

ベニガシラさんフォローしてるけど、なかなか核心をつく漫画ばかりで面白い！そして、魔王の方が明らかにいい上司…

新人が新人じゃない件についてw

とっても分かりやすくて良いのに(´・ω・`)ボツだなんて勿体ないなぁ

今のバイト先の先輩に見せたい。熟練者の仕事を見てすぐ覚えろ、仕事が出来てきても褒めない、フォローしても礼無し、こっちがミスると冷たい態度、本気の無茶振り。ストレス溜まりまくり