- よく｢正社員は負う責任が違うから賃金が違うのも当たり前！｣って意見があるけど、その責任まで非正規に押し付けようとするところが多いから問題視されてるんじゃね？と思ったりする。
93人
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- 正社員が責任を負っていると感じられない職場多いですよ。派遣の時に「うちの会社は派遣でも差別無し。正社員と同様に頑張ってもらいます」と賃金だけ差別される事は多かった。
- 75人
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- 『同一労働同一賃金』って『みんな同じ給料』って意味じゃなく、『仕事内容も産み出す価値も概ね同じなのに雇用形態や賃金計算が時給か月給が違うだけで大きな差が付くのおかしい』って意味よね
- 65人
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- 正社員だろうが契約社員、派遣社員含めて同じ仕事してて待遇が全く違うのは、おかしいと思います。これじゃ勤労意欲無くすし世の中の為になりませんよ。
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- どちらかというと、正規雇用と新卒求人という制度が不思議で不自然な気がする。パートという言葉が本来の意味とかけ離れて使われている、一日8時間週40時間の労働は本来パートタイムではない
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- 俺も非正規だけど、正社員と同じ待遇を求めてないぜ？派遣の癖に社員並みの待遇を求めるなら、そこで根本的に間違ってる。会社が契約と違う仕事を押し付けて来たなら、拒否すれば良い。
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- せめて食事手当だけでも平等にしてもらいたいよね！
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- 問いたい。なぜ正社員にならないの？なれなかったの？要されてないの？都合よくしたいからでしょ？今頃何言ってるの？知って就職してるんでしょ？
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- 非正規の皆様も、私非正規だから！って言い訳できなくなりますけど大丈夫ですか？
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- 40年位前から同じようなことを遣っているけれど、改善されないのですね。そのせいで職場を変えられたことがあります。
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- 社会的に容認されているとは言え、非正規の将来（老後）を考えたら4割減は見直されるべき。
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- 三権分立がおかしくなっている日本だからねえ、最高裁は政権の味方。これだけ非正規労働者が増え、きつい仕事していても、格差は妥当とするんでないのかな。同一労働同一賃金なんてお笑い草。
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- 仕事の内容は変わらないのにという人がいますが、責任が正規の方が重かったりする。
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- 社員が誰も出来ないからという理由で、ミスをすると会社の運営に影響が出る業務を押しつけられたことがある。当時、契約社員という名のフルタイムパート、責任が大きいのに時給は上がらなかった
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- ハタラカナクテモタベレルブラウンノーザーノノーリ ロードーシヤハワレワレノドレイ ドレイホークシシテボーナスヤテアテナドビタイチモンワタスナー(ﾟДﾟﾒ) レーコクタマゲタナア(◎-◎;)
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