しょっちゅう求人広告を出している会社。定着率の「悪さ」の証明。

「経験がなくてもOK( ・∀・)ﾉ…必要なのはアナタのヤル気入社3年で店長候補☆」…みたいな募集広告はヤバそうですねぇ(-_-;)

我々がブラック企業に気をつけるのもそうだが、国はいいかげんこうした犠牲者を出さないためにも、法律でブラック企業の営業停止とかできる法律を作れよ。おまえら苦しんでる人の血税で食ってんだろ

常に「好条件」の求人が出ている。「アットホームな」→「一族に逆らうな」。「やる気次第で給与up！」→相当ガチらないとまともな給料にならない。残業有20時間→40〜100時間覚悟。

営業所とかの前を夜遅く通ると、電気が煌々と点いていたり、社長や会長の写真が目立つ所に飾られていたり、個人ノルマの達成率がグラフになっていたりとか、個人的な経験では、そんな感じかな？。

求人誌にお調子者社員みたいなのがツッコミ入れられて、みんなで笑い合ってたり女子社員が変顔してる職場風景が掲載されてるとこはまず間違いない

「離職率が高い＝従業員を使い捨てにしている、もしくは危険を察知して逃げ出している＝ブラック」というイメージですからね。離職率は一つの目安になると思います

とりあえずハローワークで扱ってるとこと、ずーっと募集してるとこは信用ない(⌒▽⌒)あと国から補助金でる制度利用してるとこ 昔からある大手も隠れブラック多いって聞くしなぁ…難しい

なかなか難しいよ。入ったときはブラックでなくても、経営失敗で途中からブラックになる場合もあるからね。

面接のときに壁に拳大の穴や蹴破ったような跡があったら辞退しろ。

まともな会社もあるだろうけど見たことない

離職率だよね。 良いところはみんなやめないし。

一度、「飛び込み」の営業マンのフリをして抜き打ちで訪問してみるとか？意外と、、、。

労働基準監督署に比べたら、HUNTER×HUNTERの富樫の方がまだ仕事をしている。