だからなんでそういうことを国が決める？本来賞与という物は強制でも義務でもないはずだ。国営企業ならまだしも民間にそれは経済の自由に反する行為では？なんかおかしくね？

正社員の本音。 「だったら俺、バイトでいいわ。責任とか取らされなくて待遇変わんないなら。」

良いですね。私は、日々の賃金（収入）は、正規より非正規の方を高くすべきと良います。　非正規は不要になったら気軽に雇用契約を解除できるのですから、そうすることでバランスが取れます。

「出来る」非正規雇用のかたも、多いですから。支給するのは、当然です。

バカなことを・・・その分を、正規社員に回す分から分け与えることになって正社員になって働く意味がなくなるよ、むしろボーナスなんて出さなくなるかもよ

もう正社員って枠組みを辞めた方がいい。 終身雇用、賞与、退職金も辞めて時給、月給、年俸、で個別に雇用契約でいいよ。

その前に正規社員にボーナスを出してくれ。

正社員のボーナスが減るだけだろ。みんなが思うほど正社員の給料はたかくないよ。契約社員は派遣社員でボーナス出るなら正社員やめるわ。

待遇が近づいて、諸々考えた上で、正社員で働くか非正規で働くか迷うくらいになった時、同一労働同一賃金だと言える。　ただ、その場合、非正規でも採用ハードルが上がると思うが。

企業の収益が上がってもないのにこんなことすると、雇用が落ち込んで、人手不足からどんどんブラックが増えて行くだけなんだが。政府の役人はみんなアホなのか？脳みそお花畑なのか？

中小零細には、無理。

非正社員にそんなの要らんわ。 貰いたかったら、正社員になれ！

非正社員にボーナスとか福利厚生もって言ったら、じゃあ、正社員と非正社員との違いはなんやねん？ってなるね。

だったら正社員を増やすべき！中には「責任取りたくないし〜」って正社員にならない人もいるのに、そんな人にもボーナスって(;´д｀)