未だに有休をボーナスか何かと勘違いしてる人間がおる。…“期日不定の法定休日”なんやから、取らせなかった場合は刑法犯としてしょっぴけ！

3日分増やすより(せめて)3日分は絶対取得させるにしてもらう方がいい。

有給休暇を取得させる前に、取得できる環境づくりをしなきゃいかんでしょ。社員数に見合った仕事量にするべきだし、仕事量が多いならもっと社員雇え。

安倍内閣支持率が急減してるから、必死だな。

違うな。有給消化させなかったら刑罰、とか税金倍増、とか厳罰化しないと全く意味がない。

求めているのはそうじゃないんです(苦笑)ＩＬＯを批准して残業を４０時間以内とし有給を必ず付与し欧米並の長期休暇を与える。違反した企業は３ヶ月以上の営業停止に処する。これをすればいいんです。これをしてても生産効率は欧米が上なんですよ？考えましょう！

助成目的で実践できる企業は限られる。何か変えてよくしようというのは理解するが、完全週休２日制の導入が先じゃない？

有休取得「３日増」「２０年までに７０％」ではなく「１００％の消化」を義務化してください(真顔)

有給なんて、使えないんだから、政府としては「有給の買い上げ」を企業に義務化してくれた方が、「民間人」 には喜ばれるっていうの。

これって「じゃあきちんと全部消化させろや！」ってﾂｯｺﾐ待ちなんだよね、きっと

ワタミ、アソウヒューマニー、竹中のパソナと懇ろの貴様等がそれを言うか。誰向けの話だ？

休みもいいが、所得が上がる政策を。所得が上がれば税金も沢山納めるんだから(笑)

最初にすべきなのは全ての企業が労働基準法を守ってるかどうか？なのでは？こんなことを決めてるだけで仕事した気になるのも意味の無い机上の作戦だと気付いて下さい。

優遇＝税金のバラマキ？３日有給休暇増えても使えなかったら無意味。有給休暇を取らせなかった企業の法人税を倍にするとか罰則を作った方がいいのでは？