多くの国民はこう思う｢なぜウチが入らないのか？｣と。

※ただし厚生労働省にお金を払えば消せます

氷山の一角。本当のブラックは企業単位ではなく、会社の組織（グループ・部・課）単位で蔓延している。上司次第では一見ホワイトでも、実はブラック企業。

安倍政権、官僚が最もブラック。ﾜﾀﾐを議員にしたのは愚民だし。ｼﾞｬｯﾌﾟよ、定額働かせ放題成立おめでとう。

トップに「日本国」で良いんじゃないか？私は子供にいつも「日本にい続ける義務なんて無いんだからね」と教えている。

これは意味がない。応募者へ履歴書の提出を要求するのであれば、企業も履歴書と同様のデータを提示させるべきでは？例えば、直近の前任者の在籍期間や辞めた理由など応募者が判定するに必要な情報を提供する。とか

無能な政府がばらまきを辞めて、消費税廃止、政治家のただ働き、一ヶ月単位のバカンスを法律にしない限りそれは無くならない、日本がブラック国家だからさ

リストに載らない中小零細は山ほどあるでしょう。資源、軍事輸出など今までになかった産業を興して経済成長を図り優良企業への転職環境を充実させないとね。

小さなところまでは「拾えないー文句ひとつ言えない」だろうから、この数字ということさ。ホントは『もっと沢山』あるだろうね。デタラメ大国ー日本だから。情けない話だね。 ┐(-。ー;)┌

当然だが、『リスト載らない=ブラックじゃない』とは誰も言ってない。あくまで一定の抑止力期待でありリストを気にしない企業には効果薄い。だからと言って『労基働け！』と叩くより、IROやOECD基準で結構少ない労基監督官の拡充を

ここにもアベガ〜が沸いてるよ、病気だねw

「高プロ」導入されたらこういうのがもっと増えるんだろう。過労死促進法は廃案に！