東アジアの封建社会では資本主義の浸透は難しい。

☆｢時間｣だけで評価する企業の行く末 成果主義だからこその、この経済格差だと思うんだがなぁ…一部のデキる人間にばかり富が集中し、真面目でもデキない人間は使い捨てられる、それがゼロ年代以降の日本経済と日本社会。

成果主義はこの国には向かない。成果が出ていない、と使用者が言えばそれまで。減給の口実を与えるだけ。

生活残業なんざ上司が仕事の内容を把握して適切に処理してけばいいだけだと思うんですが？

気持ちとしては能力で評価してほしいけど 業務内容が各々違うのにどうやって判断するのかねー

どっちもだよ(´･ω･`)

時間稼ぎクソ野郎は地獄に堕ちろもふ。椅子が発酵する程座ってんじゃねぇ シャーッ

上司は、部下をいかに賃金騙して気分良く働かせるかっつうのも能力だよな。気分悪くさすと、例の牛丼チェーンとか居酒屋チェーンみたいになるよね。でも、役所の窓口でクチ開けて座ってるアホそうな公務員の給料は腹が立つね。

生産工場では、朝の９時から夕方の５時までに200個作った人と、300個作った人。不良品はないものとしてあなたはどっちを評価しますか？警備員の場合は、何時から何時までの間に見回るとともに有事の際には対処する。時間給かな。

成果云々より、いい加減解雇規制を緩和しろ

労働に成果を簡単に持ち込むこと自体ナンセンスなケースもある。例えばコンビニの量販コロンビア豆の１００円コーヒーは安くて美味いと皆買うが、喫茶店でエチオピアモカ・アールマツカを７００円で売っても高いと言って買わない

この記事の違和感が何かやっと解った！http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=3079143&media_id=2&from=list_news_pickup←税金泥棒共がっΣ(￣皿￣;;奴らの基準なら確かに時間が掛かった方が優秀なんだろうよっΣ(￣皿￣;;

「時間」が評価の対象にならないって言うならば、何故就業時間を設ける必要がある？普通にノルマ達成していれば、好きな時間に来て、好きな時間に帰れるって言うなら分かるけど。結局、長時間会社に拘束したいだけ。なら金を出せ

たとえばどんなに優秀でもその社員を嫌ってピンポイントで嫌がらせしてくる逆コナンみたいな上司も世の中にはいるわけで。