働き方改革（笑）半日有休取得促進や時間単位年休の制度見直し及び取得促進の方がまだ現実的。また、女性管理職を増やすには男性管理職の働き方改革が必要。今の所無策。

実際に終業時刻を早めると回答した企業がそれくらいの率だったから妥当な数字かと。自分ですか？24日は最初から休みでしたｗ（小売業なので休みは交代制）

導入・実施率の低さが更なるプレミアム感を演出。

これがお上の作った愚策とハロウィンのばか騒ぎのように自然発生の違い。

ケッ、関係ねーよ…休みだったからなヽ(ﾟД｡){たまたまだよ〜

｢ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾌﾗｲﾃﾞｰ｣実際に早く帰った人は3.7% ｢早く帰らなかった｣ 四時半に宅急便が荷物を取りに来るのに帰れるわけないじゃん？それでなくてもヤマトがパンクしてんのに全会社の荷受けを２時半までに終わらせろと？バカの壁って本を思い出す今日この頃…。

こんなんより正月3が日休みのがいいね 元旦営業とか要らん…

次回の プレミアムフライデーは３/３１　年度末の最終日ですけど　当然１回目より参加率いいんでしょうね（棒）

まぁ、法で決められた「有給」をとるのにも躊躇している日本人の意識を、たかが「キャンペーン」ごときで変えられない・・・。「プレミアムエブリデー」を持てあまし中。

俺らも本業のtaxiだけなら仕事終わったら毎日夜明け前から居酒屋で飲んで…って具合になりますが…それじゃぁ「ﾌﾟﾚﾐｱﾑｴﾌﾞﾘﾃﾞｲ」ですが。

いつも早く帰りたいが、自分の意志で帰れるような会社じゃあないので、毎日毎日いつ帰れるかは帰れる時にならないと分からない

せっかくのインターネット利用したアンケート。なぜ京浜エリアに限ったんだろ。

こんなの超一流企業の極一部の会社か超暇な会社ぐらいしか出来ないんじゃないの？もっとまともな政策してくれんかな〜( ´Д`)y━･~~

今月も、こんなくだらないのあんの?