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  • ハラスメント全般において、女性より男性のほうがよほど深刻。男性だって声をあげていいし、生きる権利がある。
    • 2017年03月31日 18:58
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  • この男性は企業を選ばずに就職してるのか、そういう系統選んでるのか、育休両親いて長期取るなら流石に使う側としてはふざけてる。 1週間とかならわかるが。
    • 2017年03月31日 13:11
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  • 本当に「お前のガキなんか1円にもならない」かどうか問うてみよ。将来の顧客に逃げられるかもよ。
    • 2017年03月31日 00:44
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  • 嘘くせぇ。でも日本人らしいなとも思う。
    • 2017年03月30日 12:29
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  • 育児に正解なし!
    • 2017年03月30日 09:40
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  • 毎月目標額を達成する人はつくづく凄いと尊敬してしまう。 数字社会に辟易しそれを出来ない使えない自分はそそくさと見切りをつけて技術者に転身しましたw
    • 2017年03月30日 09:07
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  • 仕組みなんて作っても意味がない法的措置を作らないと強制力がなければ意味がない
    • 2017年03月29日 21:59
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  • 安倍さんよ、頭の中で教育勅語復唱してないで、他にやる事幾らでもあるでしょ!!!
    • 2017年03月29日 21:34
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  • 出産で必ず休む必要のある女性でも、かなりの戦いをして産休を取得している。産休取れても育休は取れなかったりする。男性だと…もう、お察し。気の毒。
    • 2017年03月29日 18:25
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  • 育休に限らず男性って権利を認められにくい。「女だから○○しろとか言わないで!男女差別だ!」は世間的に通じても「男だから○○しろとか言わないで!男女差別だ!」
    • 2017年03月29日 12:15
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  • 机の上に子どもの写真を飾っていると、上司にゴミ箱に捨てられ → すごい会社やな 笑
    • 2017年03月28日 22:37
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  • 今の社会は現場と、無能議員の机上の空論とのギャップが激しい。無理矢理法整備するからこういうことになってくる。押し付けられたルールに耐えきれない会社が
    • 2017年03月28日 18:21
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  • それが現実ですよね(-_-;) 忙しく働く夫に実父は育休を取れって言います(-_-;)
    • 2017年03月28日 15:56
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  • 子どもがいてこそ稼げる稼業のくせに「ガキが一円にもならない」とはこれいかに >学習塾を運営する会社
    • 2017年03月28日 08:17
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  • 国が定めた指針に沿ってルールだけ整備して、実際は運用されていない社則なんて沢山あるだろうに。
    • 2017年03月27日 01:50
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