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  • 日本の有史以来、最高に恵まれた世代では無いだろうか。物価はこの何10年で最も安い頃だし、残業しなくて良いし。親も上司も信じられないくらい優しいし。
    • 2017年06月01日 23:20
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  • ロスジェネは一発勝負の狭き門。しかもリーマン後みたいに就活難しい事情は考慮なしで救済はされない・、この世代は本当に貧乏くじ。
    • 2017年06月01日 22:42
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  • 中間層放っておいて、新卒だけアップなら配分変えただけだろう?アベノミクスの効果って言ってる奴、これじゃ少子化加速するの考えたか…?
    • 2017年05月29日 19:26
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  • (´ω`)もうね、氷河期世代は欧州に脱出したほうがええかもしれへんな。日本企業は今更相手にせえへんやろ残念ながら
    • 2017年05月29日 18:26
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  • 売り手なのは新卒だけで氷河期の40歳前半はいつになっても買い手市場。完全なる格差社会。ふざけるな!
    • 2017年05月29日 15:19
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  • 【新卒者による新入社員】を優遇。 …転職組は?
    • 2017年05月29日 15:08
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  • 25年くらい前に国がやった手法、初任給・役付きポストを大幅UPで30才前後はほぼ据置き・・・後輩の指導等は適当になり10年後に使えない連中が大量発生
    • 2017年05月29日 14:25
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  • 初任給もいいけど、今居る人の給料見直そうよ。 頑張ってる人を据え置いて新人優遇とかみんなやる気なくす。
    • 2017年05月29日 13:48
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  • 三十路前手取り25・・・初任給UPねぇ・・・(下請け
    • 2017年05月29日 13:48
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  • 売り手市場だろうが何だろうが、使える人間じゃなきゃ意味がない。
    • 2017年05月29日 13:38
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  • 新卒だけでなく、中途採用も空前の売り手市場です。ふてくされるだけでなく地道な努力を積み重ねてきた知人はバンバン好待遇で転職を決めてる。
    • 2017年05月29日 13:19
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  • 昇給額の重要さと比べれば、初任給なんて小さな事。
    • 2017年05月29日 12:38
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  • まぁなんだかんだ言って才能とか実績よりも、何も実績はないけど自信のある奴の方が給料あがったり出世したりするもんやで。覚えときぃや
    • 2017年05月29日 12:26
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  • その分長時間労働が待っている...めでたしめでたし
    • 2017年05月29日 12:23
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  • 一方ロスジェネ世代は、ワープアな派遣・フリータのまま据え置き。これで人材不足?
    • 2017年05月29日 12:16
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