つぶやき一覧 | 「育休後に辞める」への意見

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「育休後に辞める」への意見

1039件

2018年02月11日 10:41 キャリコネニュース

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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好きにしたらええがな。
- 2018年02月18日 01:03
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ボーナス貰ってすぐ退職する人は、この件にはマナー違反と言ってないよね。
- 2018年02月15日 20:08
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権利は権利として行使すればいいとは思いますが、もし離婚して再就職となった時に、その経歴を調べられたりはしないのでしょうか？
- 2018年02月13日 18:20
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私は産休中に引っ越して通勤が大変になったから辞めることになった訳だけど、会社は「家庭の方が大事だから」って言ってくれたわ。
- 2018年02月13日 04:46
- 2人
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改めて貼っとこ。厚労省Q&Aで退職予定なら育休の給付金は受け取れませんと書いてある。マナーの話でなくて制度の不正利用ですよ。
- 2018年02月13日 01:53
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産休取るなら、退職してくれというのが理不尽とはいえなくなる
- 2018年02月13日 00:08
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否定論者が多いな。権利なんだから良いんだよ。罪悪感を感じる必要もない。働かなくて生活できるなら、それでよい。
- 2018年02月12日 21:51
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と、思ったら退職したい本人の意志がある前提で育休→退職の可否が言われてるのね。それは育休制度の主旨から外れるでしょ。
- 2018年02月12日 21:45
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賛否双方の意見ともに言いたいことはわかる。ただ「不正利用　ルール違反」と言えるというなら ->(続く)
- 2018年02月12日 21:08
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権利ばかり主張しててはダメ！！
- 2018年02月12日 20:37
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難しい問題だと思います。本当に育児のために辞めると決めたのであれば育休前に辞めるのがマナーだと思います。
- 2018年02月12日 20:18
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私は三人育児休暇と時短勤務いただいてるので、家計は厳しいが身体的に楽だわ。パワハラ上司がいないからかな。
- 2018年02月12日 18:01
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批判してる人はたいてい子供いない人だよね。辞める人には手当を餞別と思って、育児頑張ってねと送り出してあげればいいんじゃない？
- 2018年02月12日 17:22
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会社に使われるより会社を利用したらいい。死にはしない。
- 2018年02月12日 16:08
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復帰するつもりないのに育休入ってた人いた。そういう人は後から苦労するよ。
- 2018年02月12日 14:36
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