ただOKって言ってくれたらそれでいい。力のない上司なんて邪魔な存在でしかない

人材育成は難しいよね。どちらも感情のある人間だから。

部下を褒めたら負けと思ってる上司。

同じことを何十回聴きに来たって構わな 「わからなかったら聞け！確認しろ！」 同じことを何回も言わせるな！ というのはどうしたらいいのやら https://mixi.at/abAqBsf

『白衣しわくちゃだね〜』『ニンニクくせー』『痛っまた(電動)車椅子で足轢かれた』以上の３つ、職場でよく言われる

あるある！さかなちゃんなんか店長とかに「何やって生きてきたんだ！」とか「君ではムリ！」って言われたことあるし。だから日本人死ねよ！！

机上の空論、タヌキの皮算用。

次に何かしたらクビだからね(笑)

上司は親だと思って部下は子だと思って接して欲しい人類皆兄弟を信じたい

言われる事がないように仕事するのが当たり前。自分の無能ぶりを愚痴に変えてるだけじゃん。上司を責める前に我が身を振り返れよ(笑)

オオバカモノ

下が育たないのは上のせい。教える力がないことをまず反省すべき。逆に、下が育ったらそれはそいつの頑張りあってこそ。己の手柄ではない。

上司のダルいという言葉(^ω^)

「こんなアホな事するのはお前しかいない」と俺に言ってるその横であなたのお気に入り社員がまったく同じ事してるんですがそれは。