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  • 欠勤を許した場合で、『欠勤を理由に減給したり、懲戒処分を課すことはできません。』と言ってても減給する際に別の理由を取ってつけたらいい訳でしょ? ブラックは何でもやるわ
    • 2018年07月20日 09:02
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  • 出勤しろという会社は、何も考えてないクソ会社でしかないんでしょ
    • 2018年07月20日 07:09
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  • 特定の業務内容を除き災害時に出勤する義務は無い 普通なら自宅待機を指示される 極論だが 当日に有給休暇申請しても 会社に拒否権は無い
    • 2018年07月20日 06:54
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  • 父は現場監督。地震なのに現場確認しなかったら市民に怒られそうw母は福祉系。地震後、原付で生存確認に回ってた。幼馴染は関電コールセンター。災害時は真夜中でもタクシーで出勤。
    • 2018年07月20日 05:57
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  • 災害時に業務が増える職場は出勤するの当たり前でしょ?職業倫理(仕事に対するプライド)と社畜は違うぜ。 https://mixi.at/abBW93e
    • 2018年07月20日 05:47
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  • ムリムリ(-.-)ノ⌒-~、行かないそんな、頭悪いよって言ってしまいそうだわ
    • 2018年07月20日 03:29
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  • 台風が来た日の朝、「昼で帰るぞ、帰らなあかん」と言った。社長(伯父)は私の意見をくんでくれて、全員で早くに退社。そののちに堤防決壊。会社は水没。
    • 2018年07月20日 02:27
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  • 生活に欠かせないライフライン、役所、医療・福祉関係はどうしようもないかも。
    • 2018年07月20日 01:22
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  • 簡単ですよ。労基法に明記すればいい。何やってんの国会�फ�á��ܤ�� https://mixi.at/abBW93e
    • 2018年07月20日 00:56
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  • そうだね。でも、道路や鉄道は、なかなか「寸断」はされないよ。金太郎飴じゃあるまいし。
    • 2018年07月20日 00:31
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  • 地震の時に大阪に出張行かそうとしてたぞ。あと、台風で一番ひどい時に帰宅させられた。
    • 2018年07月20日 00:17
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  • 働き方改革というのならば、この辺から改革するべきだろう!安全配慮義務違反で、そのようなブラック企業は廃業にするべきだ!国はそれぐらいのことをして国民を守れ!
    • 2018年07月19日 23:57
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  • 全ては「就業規則」に明記しておこう。「ルール」にあるならそれに従うしかない。
    • 2018年07月19日 23:47
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  • 国家権力が「命を守る行動を!」って言ってるのに出勤しろなんて言う会社、辞めて正解。
    • 2018年07月19日 23:33
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  • 就業規則で警報が出たときは、自宅待機で警報解除のちに連絡があり、出勤が可能なら出勤するけれど、無理なら休みだよね。警報中に出勤などありえないね。
    • 2018年07月19日 23:18
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