就業時間内の睡眠もカウントしてくれるなら評価する。

結構なプライバシー侵害だな、と思ったり。睡眠時間短い自慢してるような連中を牽制するのはまだしも、睡眠障害で眠りたくても眠れない人もいるんだがな。

気が狂っとる

応募するかニャ←睡眠時間の長い猫には最適？だワン猫は採用してくれないでしょう

家はそもそも枕元に一切の電子機器を置く事が認められてない。「駄目」では無いが、腕時計すら文句言われる。それ以前にスマホデビューが先だけど・・・（汗）

改善すべきは会社の業務体制からだろ？そっちは無視して社員自身に体調の良し悪しの責任を押し付ける気だな。

眠れる時って不安がない時なので、次の日リラックスして仕事ができるような環境を整備することが、そもそも良質な睡眠に繋がると思う。社員の健康を考えるのはいいけれど、やり方が間違ってるよね。通勤時間でも差が出るし。

社員の健康を考えるのだとすれば、就業時間をきっちり決めて、定時退社＋仮眠制度を入れるべきだと思う。プライベートの時間ばかり削るのはおかしい。

眠剤使ったらドーピングってことですな

無駄な残業させなければ長くなるよ

３年寝太郎大富豪。

社名はクレイジーと読むのですか？(；・∀・)

昔FFのギルド条件のコピペで、「まず仕事を辞めてください。睡眠時間等はこちらで管理します。」的なのを思い出した。(´・ω・｀)廃人怖いわ

そりゃあ分からんでもないが、大学生の頃からずっと平均3〜5時間睡眠で社会人になったので、31才になっても何ら寝不足も不自由も無いのですが。。