社員をリストラしなければいけない状況にした社長の責任。社長が無能だと社員が苦しむ。

売れなくなってるから？

労働力不足で外人導入とか言ってるのに、ここには余ってるんだね・・・

３０代の即戦力&後継者が更に居なくなる！ 中々トンネルから抜けられないねー https://mixi.at/ahSRFBw

経営に失敗した時に自身を斬る覚悟がない者は経営をしてはいけない。けど、責任回避の上手い奴が大企業だと上に行きがちなんだよね。自身を斬る男気のある人は割と早めに独立すること多いし。

東芝の最大の問題は、経営陣が会社の規模に胡座をかいて、自社のコアが衰退している事に対する効果的な手が何も打てて居ない事だと思うぞ。一時期のシャープと同じ。国策企業として経営陣の総入れ替えと守るべき分野の切り離しが必要。 https://mixi.at/ahSRFBw

実は二人私の友人が東芝に就職してるけど、二人とも二年くらい前にうつ病になってそれから就職出来てないよ。内部は結構やばい。 https://mixi.at/ahSRFBw

ある人の台詞「レイオフばかりがリストラじゃない 本来のリストラとは”再構築”の事さ」

早期退職は促しても新卒は雇う雇用形態ってのは、循環をはかるって見方もできるけど、そんなにできない人を雇ってた訳でもないんだし、会社の経営の仕方がそもそもなんじゃないっすかね。なんとなくですけと

リストラすると人件費が浮くっていうだけで、経営が改善されるわけじゃないんだよね。こうして企業は先細りになっていく。

例えば、テレビが壊れてカスタマーセンターに電話をかけると１時間も待たされるとか、こうなる前兆はあったんだよね。それに気づかない、気づいても放置な幹部とか、まるでだめだね。

大手企業は給料的な安定はあるかもしれないけどコレがあるから不安。

> どんどん職を失う人が増えてるのに どこの国の話ですか？完全失業者数は162万人。前年同月に比べ28万人の減少。100か月連続の減少。なるほどアベガーか、納得。にしてもイイネする馬鹿が山程。馬鹿って罪だよね。

簡単にリストラなんて言ってるが 東芝の役員達は私財の没収をして責任を取らせるべきだ。