- 儀礼的なものって大切だと思うんだけどなあ。
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- うちの会社も似たような改革をしたらもうちょっと見直すのになぁ〜。働き方改革が叫ばれて労働時間管理とか無理しすぎて逆効果な気がするよ。
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- 無責任に休みを喜ぶのは公務員だけ、この期間のありとあらゆるサービスは、原則600倍にすべきだな。 なに、心配ない 金無いなら家から出なきゃいいんだから(笑)
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- これによりパフォーマンスが向上するなら推奨すべき内容。ただ、横や縦の繋がりや連携が薄れるのであれば話は別かとｗ
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- 仕事始め式を無くしたら、自治体の全職員に自治体の運営理念を浸透させるのはどこで行うのか？
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- 「例えば戸籍業務など窓口業務がある部署ではみんなが休んで対応できないというわけにいかない」私は素直に、要・不要をわかっていらっしゃると思いました。
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- 好きにしてくれ！どーでもいい！
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- 素晴らしい！ウチの会社にも是非見習って欲しい処だ（笑）
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学校の『始業式・終業式』も．．．どうかと思う！？- 0人
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- 良いと思う。うちの職場は長めに休みとって年末年始帰省してる上司もいるけど、他にも代替できる人がいるから困らない。
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- なにそれ羨ましい。これなら27日休んで行きたいライブに行けるし、そのまま休みに入れる。
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- 全国的にやってくれ。こういうとこから変えなくちゃね！立派立派！
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- 素晴らしい
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- うちみたいに、予め撮影しておいた映像を年明けに各自パソコンで見れば良いかと… しかし、映像はこちら→とクリックしても見れなかったのでスルーしました(笑)
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- 中身のない単なる儀礼的な挨拶を1月4日にするのをやめるのはいいけど、心がこもって中身のある挨拶を1月7日にするって発想があってもいいと思うんだ。
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