自宅では会社と同じ仕事してるけど違うお客さんの仕事してるな…

働き方改革は正直いらない。過労死とか出た会社にだけ起用してほしい。働かせ方改悪となり持ち帰り＝働き方クーデターみたいなものだ。まったく国は余計な決めごとしかしない。強制有給もそうである。

家でも仕事って。家では休むもんだろ。昔の職場で「家で練習して」って、ラッピング用紙を渡されてドン引きした。

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今や個人情報の持ち出しという時点でアウトなんだし、外でやるならクラウド化して仮想デスクトップを導入してもらいたい。

仕事の内容上…持ち帰りようがありません。 ところで、このパーソナリティ2人は持ち帰って仕事をするのだろうか？電話口で喋る？

持ち帰らないし、残業しない。時間をかける＝良いものじゃないからね https://mixi.at/a8l9quS

コンプライアンスの問題は関係ない。最近はブラック企業も馬鹿じゃないので機密は持ち帰らせないのだ。つまり、労務管理等の自分に関することを「それは業務時間外でやってね^^」という具合。

そして、流出させてコンプライアンス違反でクビになると。持ち出せるような環境を作って、無理なスケジュールを強要する上司も糞なんだが、コンプライアンス違反したら賠償させられるのは自分だぞ？

妻と子供がいたら絶対嫌がります。

仕事持ち帰り？ 無能の証明だな(笑) 職場で出来ないものが家で出来るか、其くらいなら徹夜で居残れ。

そもそも、持ち帰りできる仕事は出社の必要あるか？　不要な混雑やエネルギーの浪費解消の観点からも在宅で良かろう？　それこそ今の時代に沿ったやり方に変えるのが社会正義というモンだろw

ある。やる時間がないから持ち帰るしかない。私は非常勤だし子どもの迎えあるから帰るけど、正規職員は帰れない人がほとんどでしかも早く帰れって言うから結局みんな持ち帰り。 https://mixi.at/a8l9quS

テストの採点なんて持ち帰りが前提の年間計画になっているよ。金曜にテストがあって月曜に返却って土日に家でやれって意味でしかない。