日本の一流企業といわれる会社の経営陣に爪の垢を飲ませてやりたいｗ

自由すぎるピエール瀧、に見えたよ

冷凍食材を扱う仕事だから成り立つフリースケジュール。我々牛丼屋には出来ないこと。嫌いな作業をそれを好きな人がやるってのはいいね♪

特殊な職種の特殊な職場で、（たまたま上手くいっている）だけかと。汎用性のある話ではない。　これを称賛したり、素晴らしい事例として見習うべきなどというのは愚の骨頂。

この働き方を実現するには原材料と製品(再冷凍？)の在庫を抱える必要があって企業の効率は良くないね。好嫌の情による工程の作業量のバラつきを吸収する社員さんは金銭面で十二分に補償されている

定時出勤しかりね…(´･ω･｀)正規非正規問わず、コアタイム内で自由に出れば良いじゃない。会議だとかは流石に時間あわせるにしてもさ。定時に間に合わせるが集中して朝ラッシュになる訳だし。

賃金を低く抑えながら利益率を高めるには良い方法だけど この社長が従業員に稼がせてあげたいと思った時にはどんなアイディアを出すのだろうか？

全部の職場、こうなって欲しい

羨ましい労働環境たが経営し指導者の器量才覚と社員パートとの信頼関係が揃わ無いと無理だな…（苦笑） https://mixi.at/a8v6wWW

ここに転職してぇ…。毒の日や不死鳥狩りの時に楽に休める。

大阪のパプアニューギニア海産、って日本の企業？だよね？

業種や職種・その他色んなジャンルによっては、このようなシステムができるところとそうはいなかいところもあるのだろうか。

まず、屋号が良い。＞

後半の【誰も会社のことを好きではない】これ凄く重要なのにね。 自社製品が嫌いで仕方なく買ってる自動車関連社員が、どれだけ居るか……