えー！めんどくさい！性差って少なからずあるんだからしょーがなくね？？医者になるのに女性の合格点が男性より高いのもしょーがないと思うの。 https://mixi.at/a9Tl1RI

労基法に女性に継続的に20キロ以上の重量物を運ぶ作業の従事は禁止ってあるから、その作業と書いて男子募集ってしたらいいんじゃ？

男でロン毛だと切と言われたこと多々。 何も平等じゃないよね。 https://mixi.at/a9Tl1RI

チラシは説明不足かもしれないけど、何でもすぐ差別にするのもなぁ。｢力持ち募集｣も間接差別なのかぁ。｢重いものを運びます。｣みたいに業務内容を示すのは大丈夫なのね。難しいね。

面倒くせ〜世の中だよ。 https://mixi.at/a9Tl1RI

性別指定は普通に差別です。先進国だとね。

どうせ男しか雇わない職場なら良いとおもうけどな…求める人材と必要ない人材、面接するだけ無駄なのに雇用の機会は均等に？お互いに時間の無駄だからはっきり書いた方が良い。私見ですが

男性でもコルセット必須だしきついよ酒屋は。さて、、巷ではこだわりハンバーガーが流行ってるようなので、、、おかんの本気ハンバーガー見せたるわーいってことでお買い物( ´∀｀)

女スタッフが原因で、職場が壊滅しかけた過去があったりしたのかね。 https://mixi.at/a9Tl1RI

まあ、弁護士なんて法律という名の鋼鉄で出来た物差しでしか世の中を見ることが出来ない(許されない)からこんな頓珍漢な事になる。

雇い主も適材適所にしたいだろうから、、これは、、

適材適所ではなくて？だって、平等に！って叫んでも男性が妊娠出産は出来ないのと同じやない？極端かもやけどさ。

居酒屋は女の従業員の方が絡まれる率高いだろうし、男の人の方が力仕事任せられるしとかじゃないの？別に何とも思わないけど…

でもどうしても男でないとならないとか女でないとならない仕事があっても仕方ないのではと思うが、ただ…。