- 会社の環境がよくないからでしょ？会社に忠誠誓うことくらい馬鹿らしいことはないしね。
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- 【世代間ギャップ】はいつの時代も存在したしこれからも存在し続けると思う。だから理解・共感・歩み寄りは必要だけど、必要以上にどちらかに阿る必要もないと思う。
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- 派遣会社に新卒入社する人が増えましたからね。我儘な人が幅を利かせる職場は結構多いみたいですし。（特に中小零細）今後のキャリアや待遇に展望を持てないなら辞めるのは当たり前でしょう。
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- ブラック企業が増えたからね。
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- 「すぐ辞める若者」なんて毎年この時期の定番ネタだけども、それにしてもあまりに多すぎるというなら、最近の若者は…と愚痴る前に、自社の勤務体制や人間関係、問題上司や先輩の存在を疑ったほうがいいと思うのです。
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- これって、30年前から何も社会の方が変わっていないって話よね。合理的に考えることのできない原始人が支配している環境じゃーサッサと見切りをつけて辞めるよ。協調性を発揮してもらいたいのならば仲間として扱え！
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- それよりもさ最近よく見る○○○○２．０の２．０ってどういう意味なん？何の数字なん？
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- ジャンジャン転職を繰り返してちょうだい。そうすりゃあ「年金」に反映して来て考え方が変わるだろうから。どう変わるかは当人の事だから知らんがね（笑）。
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- 当たり前やん。有給は絵に描いた餅、そのくせ終身雇用は崩壊してる。こんなんで長く勤められるわけないやん。会社のために自分があるのと違うし
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- 「定時で20万、叱られないで20万」なんて無理。「残業して叱られて20万」か「定時で叱られないで10万」じゃないかな、中途採用の30代以上は。多分新卒だけだよ、恵まれてるのは
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- 女や気に入られた社員はミスやらかしても怒られないのに、気に入らない奴は何もしてなくてもミス認定にする、「好きな社員としか関わりたくない先輩」が増えた結果だろ？主に女が多く、お菓子外しとか分かり易いけど。
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- 甘やかされた温室育ちだからだろ？ この手の輩って決まって何の義務も果たさぬくせに権利ばかり要求すんよな。
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- 最近の若者より最近の中高年なんとかしろ。はっきり言ってアイツら異常だぞ？
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- 終身雇用っていう生活保証もない、環境はブラック、だったらとりあえず当面の生活分稼いで、ダメならすぐ他へ移るのは当たり前よな。常に求人ある業界は確実に黒いよ
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- 上司を見て「これが○年後の自分の姿なんだ」と思って辞めるんだよ、もちろん個人の性格や資質もあるけど。ただ辞める人が増えれば人が流動的になりブラック企業は人が集まらなくなる、社会的には良い事でもある。
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