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  • なんとなく、女性は中間管理職に興味が無い感じ・・・能力のある女性は起業してるイメージがある。あくまで私見です。
    • 2019年08月20日 18:57
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  • 個人的の女性を管理職の割合は企業が採用してないというよりも、断ってることの方が多いと思う。だって、日本って管理職すればするほど、出世コースいけばいくほど、転勤あるもん。
    • 2019年08月20日 12:19
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  • 無理矢理男女比に拘る必要も無いですが、極端に違うのは、作為的な証でしょうね。 老害が、いつまでも居座っている限り、変わらないですね。 まずは、ナベツネ、消えろ!
    • 2019年08月20日 12:18
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  • 管理職に対する人事権を持つ者の問題じゃないんですか?その人物のレベルが低いと人の能力を見抜けない。時代遅れのオツムで前時代的人事しか出来ない。基本、どこも一族経営だし。
    • 2019年08月20日 12:08
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  • 我がチームは33%かな。ただ、男女限らず降ろされる人だけではなく、降りる人が多いのも事実。正直生半可じゃないストレスだからね。それにヒラでも30歳で1200万は確実だから
    • 2019年08月20日 08:58
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  • 女性だから管理職にしないのではない 金切声でファビョる三十路未婚女のコピペみたいな奴は軒並み管理職適性が無いだけ 適性ある女性は結婚出産育児転職して社内からいなくなった
    • 2019年08月20日 08:31
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  • ラブライブや艦これじゃないんだよ!女性キャラというか女性を持ち上げたら売れるような感覚
    • 2019年08月20日 08:28
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  • 仕事は性別でするんじゃないexclamation ��2�फ�á��ܤ��適性が無い奴は管理職なんてやれる訳無い、やらせる職場は間違いなく崩壊だね。
    • 2019年08月20日 08:18
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  • 管理職になるに値しない人しかいないところだってあるわけで、本当に意義が見出せん数字だこと。
    • 2019年08月20日 08:18
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  • 本人が望まないケースが結構多いのにそれを考慮しないで数字だけ見たって意味ねえよ。
    • 2019年08月20日 08:14
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  • 会社の犠牲になって婚期が遅れる女性が幸せだと言うのは、面白い社会だなと思うニュース(・ω・)女性が子供を産んでくれて初めて社会が永続して行く。女性は、家庭に入って欲しい。
    • 2019年08月20日 07:59
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  • え?Dンソーは沢山いるよ。でだ……適材適所って知ってるか?って話。あとは本人が望むか?って話。
    • 2019年08月20日 07:56
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  • 感情的なパワハラ上司に占める男の割合って多いと思うのだが、なぜかそれを忘れて、女性管理職の記事となると?女は感情的だとかいう差別書き込みが多いことで(苦笑)
    • 2019年08月20日 07:52
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  • 管理職になるような女性は向上心が強い、それはいいが問題は他者を蹴落とし自分より下の立場を“作ってまで”マウント取ること。
    • 2019年08月20日 07:37
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  • 女はわがままで自分勝手で器が小さいから管理職に向かないからね。
    • 2019年08月20日 07:36
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