不採用の説明より、むしろ採用した人材が全然使えなくて「アレを採ったのは誰だあっ!!」という話になった時、以前は学歴が良かったからと言い訳したのを、今後は「AIが選んだ」を言い訳にする。……将来なさそうだけどなこんな会社。

逆に普段は人間が操作するが、そのAIが危険と判断した場合に安全な状況を確保するまで自動操作する使い方もあるだろう。普段はドライバーが運転するが、そのドライバーが意識不明・混濁・酩酊などの時に自動運転に切り替わる車とか。

人材採用にAIを使うなんて、統一教会の合同結婚式で教祖の文鮮明（故人）が「この人とこの人」と直感で組み合わせた人同士で結婚するというのと同じ。どう説明するかより、当事者がどう納得するかが大事な訳で。

最終判断は人間がしてるけど、AIが主に判断したことにして、「判断は下せるが理由は説明できない」というので、厄介なことから逃げるのに利用してるだけでしょう？　差別的な判断も、AIがしたといえば、なぜか公平さが演出できる

ただ、AIに任せっきりにすると万が一AI機器が故障した際に人自身がどうすれば良いのか分からないなんて事態もあり得るのでは？

偏ったデーターを移植するこれまた人間の力量にもよるのでは？　敵味方識別の判断は？　行動を抑止する？完全に破壊する？それを機会ごときに判断させる？映画ターミネータの世界観？？

この間AIロボットが発表されてたけど映画アイロボットの顔とそっくりで怖かった。

AIの究極体が、ナポギストラー博士

適材適所になると思う。

AI同士AIはどうすれば良いのか論議？会議？させるw 人間が考えるより客観的、論理的かもよ？

まず、政治家をAIにした方がいいよ。ろくな人材いないから。

Air Indiaかと思った。(笑)

AIという文字を見てビーナスを連想する一部の人種。

ＡＩが進歩して人間こそが地球の敵と判断して排除が始まる。決して人間を創造主として崇拝し大切に敬うようなことは無い。