そもそも、外で働いて給料もらってくるもの子育ての一つだと思うけど？それが無いと生活できなくなるよね？人間は社会保障という部分でみんなが助けてくれるって仕組みを取れるだけで

赤ちゃんとお風呂入るの大変だもん。上の子いるなら尚更。一緒に入ってくれるか、洗った子を受け取り着替えさせてくれるとすごく助かるよ。

そもそも、主が休んでる間を預かるために副がおるんとちゃうんか？と(´･ω･｀)

終業したら帰るって普通じゃね？

首長が自分の仕事のスケジューリングをしっかりやっているなら、休もうが午後退庁だろうが一向に構わない。ただ、緊急時は公務優先で。仕事=机に向かっている事と勘違いしてる輩はただの老害。

いいと思う。残業なしで帰宅してくれるだけですごい助かる。居て話を聞いてくれるだけでほっとするよー

まずは、「やってみる」 この一歩が踏み出せる人は勇気ある人だと思います もちろん何でもかんでもやれば良いわけではありませんが。

え？「夜だけ合体」？あ、そっちじゃないのねwwwスマソｗｗｗ

その人、その家族にあった育休の取り方でいいと思う。 家庭の事情も、勤め先の事情も知らない外野があれこれいう必要なんてない。

年収は変わらないのでしょ？別に私はどうでもいいけど、たぶん反感持つのは時給労働者かな。時給労働者からみたら『いいご身分ね』と気分を逆撫でされた感じなのかも。

まずは出来ることからやる。正論ですよ。何か問題でも？

子育て中の４０代女性は「夜の会合に出ないことが育休と言えるのか」　バカはちょっと黙っていたほうがいいレベルの意見。

そりゃ市長の業務内容を全く知らない一般人が聞いたら「夜は普通に帰ればイイじゃん」って言うわな(笑)　政治は酒の席で進むって風習をどうにかしないと実現せんわ