慎重に進めないと 有給等の休暇が取得出来なくなる 労組の幹部連中は現場を知らない事が けっこう有るからね

三交代8ー6ー10とか無理なんだろうか（ポンコツ頭の中で足し算中）。

せめて看護される側はパワハラとセクハラ(性別問わず)はやめよう。自分の友達や血縁者がやってるの見たらとめよう。

延命大好き日本人が起こした結果では？ 全部が全部ではないけど。世話しないくせに、文句だけの家族。

大切な仕事なのに経営陣が安く使おうとするから、人が集まらなかったり、辞める人が増える。全ては経営陣が悪いんだよ。それこそ、経営陣は高給の上に胡座をかいてるよね。

看護や介護で給料を上げて・・とは、よく聞くが、それ以上に問題なのが労働条件・労働環境・立場の問題。給料上げりゃ済む問題ではない。

看護師の２交代制とか論外だし、よく見ると３交代制も早出か残業しないと情報共有が難しいな。新たにやるなら前後１時間被る４交代制

個人的には２交代が楽だったけれど。何で残業するかね？勤務外での仕事し過ぎ(記録書きや研究、研修)。しかし残業環境は病院なんてまだ良い方、介護施設や福祉施設の夜勤に比べたら…。

世の中狂ってるのに、オイラ達は普通に生きてるもんなぁ。それでいいのだ。

でも、16時間労働って労基法違反じゃないんだよ皆がたくさんミスして、国民に不利益ってならないと世の中変わらないと思う

ネトウヨは自己責任だから病院へは行ってはならない？。 全て自力で治療するだろう。

自民党が与党である限り改善は無い。自民は財界やアメリカの利益の為には働くが国民はコストととしか見てない。北朝鮮化してる。 国民経済と企業経済で分けられて政策してるから。

私が鬱になった時、同時期に３人鬱病になった。あの時の師長さんの「代わりなんて将棋のコマみたいにいくらでもいる」の一言が残ってる。あれから10年以上経過。鬱病は寛解してない。 https://mixi.at/ahVruyB

これは長年、具体的に改革の方針が現場から上がってんのに、実現不能以前に法案にもあがらない、全く取り入れられないのは何故？