放課後等デイサービスには高額な助成金が支払われています。しかし、費用対効果については、個人的には非常に疑問に感じています。サービスの良い学童保育みたいな感覚です。

相模原の施設みたいな事件にならないといいけど https://mixi.at/ajycxZ5

このまま終わらせたら 逃げたもん勝ちになる

職員のケアはケア。それはそれ。誰かが不当にも常態的に殴られ続け、抗議もできないままになろうとしていた。これはこれ！　きちんとペナルティーは食らわせるべきである！

『知的障害者は叩かれても痛み感じないからヘラヘラしてんだぜ。』って言うバカの電工が居た事思い出した。そういうバカの類が悪気さえなく虐待してんだろ？

虐待に至る経緯はどうなんだ？警備員の頃に散々知的障害者の問題行動に悩まされた経験上、職員のケアは必要不可欠に思える。悪意は無いだのそれが仕事だの理屈を付けても、現実的にストレスは蓄積されるものだ。

逃げられたんですか。元職員はどこに行ったのでしょうねぇ。闇深案件でありませんように。

音信不通を良いことに有耶無耶にしたいという市や事業所の魂胆がミエミエ。本当に問題だと感じているのなら、被害届を出して傷害事件として捜査する事も出来る。それをしない理由を聞きたいものだ https://mixi.at/ajycxZ5

認知症や精神病の人もそうやけど、普通に相手できない人達を相手にするって、相当なストレスやで。職員の待遇を上げて十分な給与と休息を保障するのが先やと思う。現場に居ったけど鬱病続出やったで

やましいところがあるから、逃げたり隠れたりするのだそうでないなら、表に出てきて説明すべきだ知的障害や年齢が低い子供だとそれにつけこんで、悪事を働く輩がいるから気をつけないと

んん？？診断書取って(あ、もう取ってるか)傷害罪として警察に被害届出せば追跡できるんでねえの？

逃げ切られてしまったか。毎回思うけど短気な人間がやるもんじゃないですよ。 それにしても施設側も調査側もいい加減なもんだな。

逮捕すればいいと思う。

人と関わる大切な仕事こそ、ある程度のしっかりした賃金と保証、そして資格、試験(面接含む)を受けた上で雇用にならないと…って当たり前の事だよね？