それは確かにうまい返しだ！　まあ、やめるのは本来自由だからね。採用するためにかかった経費を考えると、この辺はもう少し法整備したほうがいいとは思うけど。今の時代。

いじめを受けたら3日ともたない。相談してダメだったらあっさり辞める。萎縮してまで働きたくない。

労基署では、2週間で辞められる・社則＜法律、と教わったので、その通りに申請しました。ｴﾗく怒鳴られもしましたが、冷めていたのでめっちゃ冷静でした。やっぱやめたもん勝ち。

ホントか？そういう奴って自分がいじめてる自覚が無いからタチ悪いんだけど。それと絶☆賛ノルマうざい。

民法では、退職する14日前までに意思表示をすればよいとされるが、通常は1カ月前までには提出。 また、就業規則に記載がある場合は、それに従う。だそうです。その通りにやればいい

同じく介護職。私はお局と2人の更衣室で、強烈なお話し合いをふっかけた。それまで挨拶も無視、名前すら呼ばれなかった（そこのあなた）が、翌日から、さん付け、敬語になった。 https://mixi.at/a1XZS6E

ボクは辞めると言ってから引き留められ引き留められでやっと今年度末で辞める､10ヶ月拘束された。

３か月って…次の職決まってるとしたら『まだ辞められないんで３か月待ってください！』ってなるのか？ありえるの？そんなことが( ´△｀)

副業ではじめた福祉業。やってみてからと思って始めたが無理だと思った。無理なら早めに辞めた方がと思う。どう切り出せばいいかな

法律では「3日前」でOK、非常識はお前じゃバーカ、と言いたいwww

ザ・ワールドッ!(。・`ω´・。)

派遣社員ができた今でもお局っているんだね。いじめしたがる人は相手に負けてるからもう悪口言うしか対抗できない。悪口、いじめは仕事、容姿、人脈、財産、どれかに白旗なんだよ。

終業時間になってから、社長に「今日で退職しますから」と宣言し、そのまま辞めてしまった古参の若い社員がいた。「やっぱり、B型は無責任で利己主義でちゃらんぽらん」と痛感した。

理不尽なこと言われた時にすべての人がスラスラと気の利いたパンチのあるセリフを言えるわけじゃない。でも大丈夫。YAMADA電機でもボールペンそっくりの録音機買えるよ。