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  • 「リ・メイジ制度」を「リ・イジメ制度」と空目…。��������
    • 2020年01月27日 19:13
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  • 働きやすい会社じゃないと出戻る気にはなれんな。給料はもちろんだけどやっぱり人間関係が良い会社だよ。 https://mixi.at/a23CmkB
    • 2020年01月27日 18:59
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  • 使える派遣や契約社員を社員にした方が安く済むよ。
    • 2020年01月27日 18:40
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  • 元、配達してました。 色々と、、、、求人は嘘ばかりよ。
    • 2020年01月27日 18:37
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  • 問題は「待遇」だよな。以前と同じ給与なら、すげえ良い制度だが、「即戦力を、もっと安く。そしてもっと株主配当を」ならば、更なるブラック企業化に繋がるのでなあ。
    • 2020年01月27日 18:31
    • イイネ!22
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  • 一度地べたにゲロって放置したヨーグルトを容器に戻して何事もなかったように混ぜる感じ。地位権力そのままの強くてニューゲーム制度、退職金返還請求されそうこわい。
    • 2020年01月27日 18:25
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  • 実に良い事だと思う。これで懲戒免職となった人間も復職できるよね。���å��å�
    • 2020年01月27日 17:48
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  • 辞めた理由によると思う。家庭の事情などで辞めた場合の出戻りはもちろんOK。普通に自己都合退職した者は何らかの不満があったわけで、出戻りなど認めるべきではない。それがけじめというもの。
    • 2020年01月27日 17:41
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  • って言うか、普通は「戻ってこないか?」と元同僚や元上司が誘うよね。問題の××は左遷されたから、とかドラマみたいな現実で誘ってくるw
    • 2020年01月27日 17:35
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  • 松下も同じ事やってたけど、あんな辞めさせ方しといて戻って来いもなにも。わいのお世話になった人がほとんどセミナー漬けで自主退社させられて。まぁ明治は知らんけど。
    • 2020年01月27日 17:31
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  • トラブルで辞めた訳でないのなら別に良いんじゃない。むしろ他所での経験やノウハウを持ち帰ってくれる場所もあるでしょ。 https://mixi.at/a23CmkB
    • 2020年01月27日 17:29
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  • 氷河期世代も雇って(´・ω・`)
    • 2020年01月27日 17:23
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  • 面接を受けて「やっぱりいりません」ってなったらショックが大きいやろねw
    • 2020年01月27日 17:15
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  • ブラックでしたカミングアウトなのかΣ(゚д゚lll)あ、新しいw
    • 2020年01月27日 17:10
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  • 鉄鋼業盛んなりし日本の1960〜70年代には、某製鋼の職長が理由も云わず辞めて別の製鋼に移り、数ヶ月現場で過ごした後また辞めて元の会社に平然と再就職…なんてことをやってたとか。お互いに
    • 2020年01月27日 17:05
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