常に思う事。売る努力でなく売れるビジネスモデルを考えるべき。訳の解らない業務マニュアルよりも新入社員が楽しめる業務マニュアルを。笑顔で仕事しようよ♪

ブラック企業の社名公表すべき。

自分なら社長に、おまえが死ねクズと言っちゃいますよ。

「天下り組」は個人の仕事の能力でなくて、その人脈に価値があって、それにお金を払ってるので・・。会社の貢献度に応じてなので、問題ないのでは？

中途採用組が冷遇されるのは、大手の日本の企業でも同じ。中途が多数派の会社は違うけど、でも中途が多いってことは、辞めてる人が多い＆新人育てない会社だよね。

辞表たたきつけたら俺の担当じゃないとか言って逃げ回った某社長がいたな・・・街で会ったらハイキックよ！

法律とは只のガイドラインであり、自分の会社が警告や立ち入り調査を受けるまでは破っていいものなのである…という認識の奴がかなりいる。役所が温情的すぎるせい。

まじきちですわね＾＾こんな<ruby>壊斜<rt>かいしゃ</rt></ruby>には、未来はありませんわ＾＾自殺教唆でタイーホされて早く滅びてほしいですわ＾〜＾鬱苦ﾀﾋい国^^

…こういうの其の場でブッ殺しても無罪になる法律出来ねーかなマジで(ﾋﾞｷﾋﾞｷ …擁護してる屑共が賛同者含め自殺に追い込まれりゃ良いのにな(唾棄

明石市長『お前が火を点けてこい！　いますぐ燃やして来い！　そしてお前が刑務所に行け』・・・奴は犯罪教唆をしても未だに市長の椅子に居座っていますね。

「誰から給料をもらうのか」を考えてみるべき。社長から貰うんだよ。その社長がゴマスリを評価基準に置いていれば真剣にゴマをするんだよ。相手を喜ばせるんだよ。 https://mixi.at/a3CFiRb