再雇用から定年延長に替わる移行期 特定野党議員と左翼メディアは 反対するだろうが

大企業のみ？法改正されたんだよね？

違うよ。正社員の給料下げて派遣並みにして固定費削減しようって腹だよ。次は「海外の『若い力』の積極登用」による更なる圧縮。その先？さあ？新型何とかで消えないことを。 https://mixi.at/a5jH5Jn

賃金格差是正が出来ていない大企業やブラック企業から罰金をとるべき 大企業と中小企業の格差是正も必要

非正規の待遇是正を快く思わない人って何？もしや正規の底辺か。ちんけな中小のオヤジか。ともかく、いま雇用制度とその待遇を改善しないと明日の働き手が望めない。人材不足で企業が成り立たない。

大企業もいいけど、公的施設もやってくんねーかな。県営とか市営の職場をよ。

うちの会社はどうすんのかねぇ？やたらと分社化してるから扱いも違うはず。正規がいい加減なことして非正規がまっとうに仕事してたらこっちはやってられねぇんだ。同一というならそこも改めよ！

これの次に来るのは雇用者が容易に労働者を解雇しやすくする法改正だな。 バカで無能の水準に仕事レベルを引き下げたら潰れるもの会社が。

コレは更に厳しい社内競争を強いられるだけなんだけど？出来る人を基準に仕事の結果を求められるよ？バカだねぇ……無能の首は切りやすくなるけど(笑)

そういうのに御縁のなか人達の考え方なんだよねぇ

「労働の内容」が同等なら賃金が同等って言うことである種の成果主義なんだけどな・・・

いやいやいや、能力給で良くない？有能でも賃金同じって働かない人増えるだけじゃん！働かざる者食うべからず！で良いって。ホント、日本て右倣え好きだよなー。バカみたい。

本来、同じ能力ならば、短期の方が単価は高くなるのが自然だと思う。パソコンなども、レンタル、リースとリテールで比べたら、期間単価はレンタル、リースの方が高くなる。

同一労働中小企業は２０２１年４月１日スタート