ロイヤルリムジン、全乗務員一時解雇し失業保険勧める→労働局「受給資格を満たさず」 2020.04.09 16:40 Business Journal https://biz-journal.jp/2020/04/post_151166.html

一人でも入れる労働組合「日本労働評議会（労評）… ロイヤルリムジン株式会社に「解雇撤回」を求め、団体交渉を申し入れ！ https://www.rouhyo.org/news/1429/

一人でも入れる労働組合「日本労働評議会（労評）… ロイヤルリムジン株式会社に「解雇撤回」を求め、団体交渉を申し入れ！ https://www.rouhyo.org/news/1429/

平時では無いのだから再雇用の約束は違法という批判は、休職では倒産が免れないという現状を考えないと。苦肉の策を非難する人はまだ平時のつもり？森重弁護士のいう災害時の適用を国がしないと。

国の保証も少ないし解雇してしまった方が会社としても負担が少ないという考えですね。これからもっと増えそう

会社の文面的に失業保険自体受けられない可能性もあるらしい。もし受給できたとしても関連会社に再就職したら失業保険返還になる可能性もあるとのこと。会社側も不当解雇になるかもとのこと。こわい。

難しい判断だけど、今は賛成だけど再雇用が無ければ問題になる可能性大だなぁ

どちらがよいのかね

人手不足のコンビニに転職をして！

日本テレビとか24時間テレビなどの寄付金をこんな時こそ使って欲しい。芸能人も普段高いギャラを貰っているならプロスポーツ選手みたいに支援して欲しい。批判しかしないなら何も言うなよ。

制度を利用した賢いやり方。犯罪でも不正受給でもなんでもない。 https://mixi.at/a6AtG20

今ネットで見たんだけど失業保険は再雇用の口約束でも「受給資格を満たさない」ってのが労働局の見解みたいだな。解雇された人たちは騙されることになるな。

これ、月に三社以上の面接を受けないといけないのよね。しかも、直近、３ヶ月の平均の７割。コロナ関連での休業手当ては９割保証です。

いちおう会社の説明は正しいのだが，問題は再雇用の約束がアテにならんことなので．就職氷河期を見れば，企業にモラルを期待するほうが間違っていると分かるゆえに．