今日長い課長との戦いに一つ朗報が…人事の査定を下げられた事について課長の不当が認められた。メンツを潰された課長の心中はいかに…。

モラハラは🥴

前年だったか、パワハラの線引きを明らかにする。って案が碌に審議されず国会通ったよな？”何をもってパワハラ”が加害者のセーフラインでしかない厚労省の基準、コロナ対応もだが独善過ぎる。

ミニカー王子、お前こそ毎日ヘイトスピーチで日本人にパワハラしまくってるよな？自分のやってる他ユーザー中傷は良い批判か？ブーメランが凄すぎて笑うわｗ

基準もなにも 会社は俺の言うことが聞けないのか って物ですよね

入ってきちゃったできない人をいかにうまく働かせるかってのが管理職のスキルですな。

花さんが亡くなったテラハもこれに該当する可能性がある。製作スタッフと出演者の間には力関係の差があり、出演者はなかなか断れない。撮影はかなりドロドロしていたようだ。

他に有るように証拠重要になってくるので、少しでも気配感じたら、始業から終業まで就労時間中は丸ごと録音必須やね！もちろん、こっちの発言も記録されるので良い子にしとかないとやけどσ(^◇^;)

クズ多すぎるから労災基準改訂しても意味ない。

何を今さら、、、てな感じです。

そのパワハラの認定はどうやってするのだ？ねぇ？厚労省はいちいち動かないのにさ？(´・ω・`)ションボリ

パワハラ野郎は時代の変化も認識できない 認知機能に問題を抱えてる人間なので、 脳機能検査を義務付けるべきだな。

一歩も二歩も前進したようです。しかしながら何でも「パワハラ」になっては指導も出来なくなる危惧もあります。後は医師に寄って色々な解釈なのも困ります

基準が出来ても、認定はされない、しないのですよね