取って食らおうなどという鬼はいないから、とりあえず行くことだ。

とりあえず行け！　行ってから聞け！　そんで、ここ半年の事を『世代』でまとめるんじゃねぇ！！

震災以降何年も沿岸で現場管理はワンオペで月に一度だけ会議で出社してた。従業員が増えたのか、半分が知らない人になってた。ロータマシラウ〜！

分からないことを聞いても言葉短にしか答えてくれず、それだけじゃわからないので更に聞くと機嫌悪くなってくる人がいる。ツーカーの仲じゃないんだからさぁ〜上の立場の人間としてどうなの！？と思う

出来ないことにマウントとる人って、相当教育する才能はないんだろうから、上司にならずに対等な立場でいるのが正しいポジションだね。そんな奴を上司にしちゃいけない。上司は後輩の投票で選べばいいと思うわ。

凄く読みやすいし、新人でこれならいい記者だと思う。在宅ワークが功を奏してる気がする。

コイツは出世しなさそう。

度の強いメガネをしてるなぁ

https://mixi.at/a9LWbSP

それは、新人を迎える側も、新人とは一度も会ってなかったりするからね。今年は特殊だとは思うが。

そういう人は閉鎖された隣の世襲国家へ行けばいいと思うよ。日本で生活する意味、仕事する意味を考えたらいい。それもまたステイホームでどこでもいいって学べたことなんだし。

マニュアルがないと何も出来ない社員。マニュアルから外れた動きを全て違反と切り捨てる組織。そんな組織は直ぐに機能不全に陥るぞ。

わからないんじゃなくて不安ってことでしょう？コロナ世代ってなっているけど、新しい状況に飛び込む時ってこの手の不安感は誰でも少しはあるよ。とはいえ頭に書いてある自分の部署とかは先にしっかり聞いておけ〜

うちの２人の新入社員は、始業２分前に来る。間に合ってるから悪いとは言わないけど…