「広い意味での思想教育にあたり、労働者の思想・信条に大きく介入するおそれがある」←だな。職場で、仕事に無関係なことをやったのも問題。会長が勤務時間外にやればいいだけ。

またぞろヘイトは犯罪と言う国際的常識が分かってない差別したくてしたくて堪らないクズゴミ共がｳﾖｳﾖﾋﾟｰﾁｸﾊﾟｰﾁｸ囀ってるよ┐(´ー｀)┌ 泣こうが叫ぼうがお前らは犯罪者

米国なら上場廃止かも。

妥当な判決。この会社、コンプライアンスどうなってるんだ？。しかし、ヘイト丸出しの呟きしてる低脳が多いな。

ネトウヨやめますか？人間やめますか？

パートなのに２０１５年に提訴してから解雇されてないの？（正社員になった？）　自分の出自等偽わっての採用なら解雇もありえるのに？　※思想教育→朝鮮学校でやってるよね？

嫌なら日本に居るな。外国に住むってのは不都合なことも有ると心得よ。理由の無い差別は肯定しないが、理由があるんとちゃうか？ https://mixi.at/abkSWp9

経営者の私的行為が会社に損害を与えた。こう言う行為は背任行為と言うのでは？背任罪とは言えなくとも、株主訴訟はされる可能性がある。

慰安婦と徴用工の真実はともかく、後のはさすがにやってはいけなかったね。でも、本来永住権がない二世三世はいい加減帰国して欲しいね。働けるのに不正ナマポで生きてる奴らは特に。

「3300万要求で、110万」で勝ち…ああ、ハナから金目当てじゃなかったと。

ヘイトは認めるが、愛国無罪とは言わない。 ただ民族差別は認めた上で働く事は必要だと思う。

僕も元ネトウヨだから、会長の気持ちは実はわかる。しかし全社員に配布しちゃまずいよ。それはネトウヨの「LGBTへの理解を押し付けるな」に対するブーメラン。

3300万円の根拠が分からん。裁判では勝ったつもりなんだろうが、同じ立場の人を貶めてないかね。「あの経営者もおかしいが、雇うと面倒を起こす人達なんだな」と思われたら失敗だぞ。

勤め先から思想教育されるとか余計なお世話過ぎて草。 https://mixi.at/abkSWp9