う〜〜〜ん、こういうのはアリでは。コロナは起こる前対策ゼロの非常事態。自分ちで儲けるわけではなくって働いてる人に追加できないからなんでしょ？商売の大入袋とかと近いものだし。

これ大村いい仕事してると思うよ　お金がかかるからやめるという理屈が分からない　だったら仕事場へ行けって話で出来ないから自宅に出張してる訳だろ？仕事してるんだからこれくらい払えと思う

いやいや、在宅だから出張扱いなんだろうが。通常の登庁先と別の勤務地であり身の回りの諸費用を自費で立て替えるのだから、これは支払うべきだろう。何か他の在宅手当てと重複しているなら別だが。

出張扱いより職場環境維持の為の家賃や光熱費補助の方が欲しそうな気がする。

「在宅勤務は出張扱い」←幾ら何でもそれはないw　けれど在宅で仕事させているなら電気料金の足しに幾ばくかは支給してあげていいとは思う。

地方自治体の職員選別は、地元に育ち住んでいるものを優先すべき…問題もあるが…（笑）

逆に在宅でも通勤費というか定期代支給を見直して無い会社も自治体も山ほどあるような気がする。

これだから役所はって言われるワケよ。

いーけないんだーいけないんだ―せーんせい（議員）に言ってやろ！

「旅行雑費」として支給するのはアカンな。リモートワークにかかる通信費や機材購入費として支給すればよかろう。

手当の支給自体は否定はしないが。通信費や賃料など、合理的に定義されるべきだな。 経費が増える分は庁舎縮小とか交通費支給を見直すとか足し引きすりゃいいんだし。

行政なら民間の見本になるよう「在宅手当」を作るべきだった。実際在宅中の光熱費はかかっている。

うん?自宅光熱通信費分を代替えしたのだから費用的には問題ないと思うけど役所なので費目が問題になるのか。難しい問題ではあるなぁ

自営の人で自分の食費なのに経費落としすべく手書き領収書くれという人が多いです。通報してあげてますけど