人材を資産と思うかコストと思うかは 企業の思想によるな、、、

よく知らないけど、たぶん入社も狭き門の優良企業なだろう。ANAもそうだけど、人生わからんもんだなあ…。

こんな事ばかりをして、どうやって個人の消費が活発に向かうと言うのでしょうね。

やはり自動車関連の受注が減ったのも影響しているんでしょうか。様々な業界でリストラが進行し始めましたね。ANAの400人はクビではなく、回復した時の為の繋ぎとめで出向させるとの事ですね。

日立の山奥にある日鉱記念館は見応えあってオススメです

始まってきた！様々な業種での連鎖首切りの時代が

あんまやり過ぎるとマツダのあの事件みたいなの起こるんちゃうん

また怖い話だね。子供を持っている奴はどうなるの？

出張(ほぼ旅行)しかしない役員とか腐る程いそう。

うちの職場も早期退職募らないかな。速攻で手をあげるけど

どこまでがコロナなのか、コロナに関係のない経営の問題なのか。早期退職１０００人。日立金属よ、もう倒産していい、海外に買い盗られてもいい。

一つの業種がリストラしたら次々に連鎖すると思う、コロナ禍でますます不況や大恐慌が心配される。誰かの消費は誰かの所得。それのどこか一つでも滞ると経済は回らない。このコロナ禍誰もがリストラ対象

こういう時は会社清算するのが吉。 (猛毒)

泥舟は有能な奴から逃げていくんだよ